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    重返1989正文第1068章對外宣布這大半年的時間柳城發現外資安排進來的團隊不斷的在拉攏管理層，甚至幾個外資團隊負責人在一些飯桌上還會公開說，只有企業進入專業化的運轉，方才能讓企業穩定粉紅。

    這種所謂專業化的運轉，就是去核心化，將企業的所有崗位進行分割，最高管理層聘用職業經理人，董事局對發展方向進行定奪，這就是國際大集團的運行模式。

    而這種模式下，整個集團都將會成為董事局的打工仔，并且個人能力會極大的弱化，最重要的是，柳城認為這是在削弱陸峰在集團的影響力。

    陸峰看著他，顯然大家對于先企業的形式很了解，開口道：“回來又能怎么樣？你安心做好自己的事情，其他的不要考慮太多，是誰跟你說的這些？”

    “我也不傻，我都這么大歲數了，職場里混跡了半輩子，那些花花腸子我都懂，就是不想那么干而已，昨天我跟幾個高管聊了一下，發現不少問題，一個月前集團內部有管理層培訓，我順路去聽了一下，講的正好是這些?！绷菄@了口氣，顯得頗為無奈道：“再加上跟朱立東，杜國楹有時候吃飯也聊起來，大家現在也在擔心公司的變化?！?br/>
    柳城把那幾個高管的想法跟陸峰全說了一遍。

    陸峰點著一根煙，抽著煙看向柳城道：“每個時期有每個時期要面對的困難，沒有這些資金的進來，研發公司也不能走的這么順當。不要擔心太多，我來解決，至于新公司，我想著集團控股一部分，對方技術團隊技術控股一部分，我個人掏點錢占一部分，這位張總可是個厲害人物，你多學習?！?br/>
    “到時候我一定要多請教，公司內部就這些事兒，其他的都挺好，現在專利可以申請了吧？”柳城問道。

    “這也是今天來跟你說的，抓緊時間申請全球技術專利，并且對外進行宣布，手機也要對外宣布?！标懛宄榱艘豢跓煹溃骸俺良帕诉@么長時間，是時候給他們來點刺激的了?！?br/>
    上午，陸峰在研發公司參加了會議，對目前研發公司內部情況進行了了解，其中重點在研發預算使用情況，海外人才儲備，各大核心項目進展等多方面聽取了各方意見。

    會議是柳城主持召開的，陸峰因為身份原因只是坐在一旁聽著，中午一塊吃了個飯，下午準備去集團總部，陸峰讓柳城提前給輪值總裁打電話吩咐，就說自己要去調研考察。

    飯桌上柳城頗為不滿道：“回自己公司還得用考察的名義，您就直接去唄?！?br/>
    “守規矩，這是很重要的一點，不要留下一些話柄?！标懛蹇此H為不解的樣子，吃著飯道：“這話算是我跟你私人說的，未來兩年就是刺刀見紅的時候了，打個電話提前說一聲，誰也挑不出理來?！?br/>
    “行吧！”柳城嘆了口氣道。

    電話打過去，作為輪值總裁的魏艷丹也是一愣，急忙給柳城私人手機打了過來。

    “喂！”

    “柳總，是我，魏艷丹，陸總在你那啊？”電話那頭魏艷丹有些納悶道：“怎么還打電話給我說過來考察啊？”