對這次江州人事巨變，不光體制外，很多體制中人都瞠目結舌，吃驚的主要原因是安哲的突然調離，畢竟他主政江州時間并不長，而且干的很不錯，他來江州后的各項舉措深得人心民心，江州的各項工作蒸蒸日上，從之前的中游躍居全省前列，怎么突然就調走了呢？

    雖然這消息對大多數體制中人來說是不期而至，但對安哲來說，他早已有心理準備，并不意外，他以足夠的淡定和平靜接受了這個現實。

    喬梁雖然也有一定的心理準備，但還是感到了巨大的震動，這震動讓他感覺前所未有。

    隨著此次江州人事巨變，江州體制內炸了鍋，坊間各種議論隨之泛起，紛紛自作高明自以為是猜測預測其中的原因和內情，分析下一步江州的體制動態。

    江州炸了鍋，黃原也有震動，畢竟這是關新民代理江東一把手之后在人事方面的第一個動作，而且一出手動靜就不小，大家都紛紛議論這其中的微妙和道道。

    此時，關新民心平氣靜俯視著江東和江州，這炸鍋、震動和議論都在他意料之中。

    在關新民代理江東一把手之后，他迅速理清確定了自己新身份之后的新思路，那就是以保持發展和穩定為抓手，盡早實現去掉那個“代”字的目標。而要實現這一點，首當其沖是要抓人，抓自己的人，人是生產力中最活躍的因素。多年的體制內經歷和經驗讓關新民心里很清楚，任何時候，手里沒有人，一切都無從談起。

    既然抓人，就要搞人事調整。

    在人事調整上，關新民為自己確定了一個基本框架，那就是在當前自己代理的情況下，不搞大規模的提或降，除個別特殊情況，盡量在可控的范圍內平級調動，借助這平級調動來實現自己抓人的目的，實現自己快速控制全局的目標。

    在這種思維下，關新民決定穩步推進，先搞下面，再動黃原，避免引起過大.波動。

    搞下面，則主要是各地市主要負責人，必須換成對自己忠誠而自己又信任的可靠之人，下面是基礎，只要下面搞定了，上面則會相對容易。

    作為下面，江州是全省各地市除黃原外第一大市，把江州解決好，其他地市則會迎刃而解。

    而解決江州，首要是對安哲的調整和安排，在這個事情上，關新民頗費了一番心思。

    根據以前安哲的情況和此次對江州視察中對他的某些感覺，在結束對江州的視察后，關新民終于下了最后的決心，做出了最后的決定，必須讓安哲離開江州，不能讓江東第二大市掌控在一個不愿攀附自己的人手里。

    同時，這么做，不但可以牢牢掌控江州，也有利于提醒和敲打其他地市負責人，有利于自己對黃原下一步的調整。

    但雖然決定把安哲調離江州，關新民卻并不打算給安哲降級，畢竟安哲是有相當領導能力和魄力的，畢竟在他主政江州期間，江州的各項工作在全省走在前列，他在江州是擁有巨大民意，是得到大多數人擁護和愛戴的，而且這么做也不符合自己已經確定的代理思路。

    既然如此，關新民就打算平級安排安哲，而且這安排還要從某個角度顯出對他能力的認可和看重，起碼要讓局外人這么感覺。

    關新民這時想到了江東商業集團。