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第459章 貢獻制度(三)

    當然了,像內務府、愈傷房和執法堂等沒有產出,但又必須存在的職能部門。

    它們無法通過生產環節直接盈利,因此需要掌門制定專門的貢獻補助制度,確保這些部門的弟子能夠獲得應有的貢獻度回報。

    聽到最后,柏九自己也進行了一番總結。

    與以往相比,新模式有兩方面變化最大:

    首先,門派內部將不再使用靈石作為結算和流通手段,改為貢獻度結算。

    所有靈石都將集中在門派手中,用于對外事務;

    其次,對于非緊急性的工作任務,尤其是那些涉及到生產和補充資源的工作,掌門不能再僅僅依靠口頭命令來安排,而必須給予明確的貢獻度獎勵,以激發弟子們的積極性。

    這種以貢獻度為核心推動門派內循環的方式,旨在提高門派的生產效率。

    通過合理分配貢獻度,從而激勵弟子們積極參與到各項工作之中。

    不僅能調動弟子們的主觀能動性,還能有效避免因靈石不足導致的運轉不暢,形成一個良好的發展氛圍。

    換句話說,即便初期靈石不足,門派也能利用虛擬貨幣讓各個部門高效運轉起來。

    “嗯,這個方法聽上去確實不錯?!?br/>
    表示認可地點了點頭后,就見柏九一邊用手指輕輕敲打著桌椅扶手,一邊張口猜測道:

    “如果沒猜錯的話,貢獻制度的驅動核心,就是邱長老之前所說的‘門派貨架’吧?”

    聽到這話,邱菱婉嘴角微翹,頷首回道:

    “沒錯!

    門派貨架上的兌換物資,便是弟子們前行的動力與激勵核心。

    想要大伙賣力肯干,這些物資就必須極具誘惑力,且數量充足。