陳江海跟著豎起兩個手指：“設計總要花費時間，再加上調試，生產樣品，購買各種原料，一直到量產，這中間給咱們留了最少兩個月左右的時間?！?br/>
“因此！在這兩個月內，你們要想盡辦法，特別是銷售部門，要盡量多的賣出產品，讓市場實現飽和狀態?！?br/>
“那么，就算其他電器公司生產出來，留給他們的利潤空間也不會太大?！?br/>
說到這里，陳江海將目光轉向了品牌管理部的負責人，然后才又繼續說道：
“對了，還有品牌管理部，你們這次一定要大力投入宣傳，要讓消費者有個概念，就是這些小電器咱們秋海才是正品?！?br/>
“只要將這個概念深深印入人們的腦海，對咱們秋海集團的品牌提升力有很大的幫助?！?br/>
“同時，人們買這些東西的時候在同等價位的情況下，肯定會選擇正品，無形之中也會排斥其他電器企業的仿造品?！?br/>
岳宏盛和其他部門主管聽到陳江海的這一波分析都覺得說的很對，于是紛紛表示贊同。
岳宏盛立即點了點頭說道：“好的陳總，我們這就去辦?！?br/>
他同時在心中暗暗的感慨。
別的老板，大家相處的時間長了以后，在員工心目中的地位會慢慢的下降。
這是一個正常的自然規律。
因為越來越熟悉，越來越了解之后，總會有一些缺點被發現，而優點就那么多。
沒有了神秘感的加持，威望自然會掉落一些。
可是，到了陳江海這里這個規律完全被打破了。
他和其他的老板截然不同，和他相處的時間越長，越會發現他的厲害之處。
他對于任何事情可謂都了如指掌，乾坤在握，他帶領的方向哪怕是短時間之內你會提出一些質疑，但最后結果都會證明，絕對是正確的。
所以，下面的人對他越來越崇拜，越來越佩服。
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