許江海在她的跟前站定，點了點頭：“小邱，怎么樣，沒事了吧？”

上次撞車后，許江海便放了邱淑儀一段時間的假，現在終于回來上班了。

還真別說，邱淑儀不在的那些日子，他多少有點不習慣。

“許總，我早就沒事了。您去佛水也不通知我一聲，我也可以跟過去的！”邱淑儀恭恭敬敬說道。

對于這位大老板，她現在是心服口服，特別敬佩。

許江海擺擺手道：“那是我們家的私事，你沒必要跟過去。好好上班?！?br/>
“我知道了，許總。”

邱淑儀連忙點了點頭，直到許江海離開之后她才坐了回去，繼續手里的文件。

沒過多久，岳宏盛就過來了。

許江海沒在的這些日子里，他可以說忙得焦頭爛額。

之前許江海在的時候，岳宏盛覺得公司運行一點問題都沒有，每一個項目都是井井有條。

許江海走的時候，他也覺得自己能夠按部就班，讓整個公司正常運轉。

可惜事與愿違。

這樣的情況，在許江海離開之后，立即就發生了變化。

很多事一起堆過來，差點將他淹沒。

原本許江?？梢暂p松應對的事，到了他這里就要好好斟酌才成，生怕會出什么紕漏。

畢竟權力越大，壓力也越大。

現在許江?？伤闶腔貋砹?，岳宏盛也能大大松一口氣。

“許總，這是上次招聘會的結果，請您過目?！?br/>
岳宏盛一邊說著，一邊將一份文件遞了過去。

“好！”

許江海夏手接過來，快速翻看了起來。

看了一會，許江海便把這份文件放在桌上，抬頭問道：“宏盛，社招和校招的比例是多少？”

岳宏盛立即回道：“社招百分之七十，校招百分之三十?！?br/>
對于這個數字，許江海倒是一點也不意外。

校招在之前已經進行過一次了。

那批西江大學的學生，現在已經分配到秋海各個崗位上，效果都挺不錯的。

不過單靠校招遠遠是不夠的。

秋?，F在真正缺乏的，實際上是有自主決斷力，有管理能力的高層。

副總經理、項目經理、主管等等，都需要有著相關經驗，能直接上手的人才，應屆畢業生自然是不夠看的。

這樣的話，從別的公司挖人，無疑是最好的選擇。

“你新招的那個副總經理，跟著你也有一個星期了吧，感覺怎么樣？”許江海跟著問道。

岳宏盛趕緊應道：“嗯，還不錯，主要他還年輕，學東西也快，態度也很虛心，工作也很積極?！?br/>
對于岳宏盛的這個回答，許江海不置可否。

“人招聘進來了，后續的考核也要跟上。一旦不達標，直接換人，絕不能拖泥帶水?！?br/>