第三百五十六章橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳

可馮宗賢很快就失望了。

許江海的臉上除了那種淡然的笑容，什么也沒有。

“江海，這可是難得的好機會，你真要放棄嗎？”

馮宗賢是真覺得出國考察對許江海而言有好處，不能就這么錯過了。

許江海點點頭：“馮縣，這個機會還是讓給別人吧！”

“江海，你是不是對我有什么意見？”

沉默片刻，馮宗賢突然問道。

許江海聞言不由得一愣，他沒想到馮宗賢會這么想。

看來肯定是誤會了，不然也不會這樣問的。

“怎么會呢，我知道這個機會難得，也很感激你能把這個機會給到我。

不過這對我來說，作用并不是很大?！?br/>
許江海再次表明了態度。

“怎么不大？

國外那些先進企業的管理經驗，難道不重要嗎？”

馮宗賢更加疑惑了，皺著眉頭反問道。

許江海微微點了點頭：“是很重要，可是，有一句話您應該聽說過吧。”

“什么話？”

馮宗賢連忙問道。

許江海一字一句地說道：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳?！?br/>
聽到這里，馮宗賢愣了下，原本緊皺的眉頭也逐漸舒展開來。

他似乎有點明白許江海的意思了。

許江海繼續解釋道：“種水果是這樣，做企業也是這樣。

國外的企業用這樣的模式能發展，那是有多種因素在里面的。”

“國情、社會環境、科技發達水平、它周邊的國家環境等等。

“難道從國外拿回來的企業經驗，就真的能直接照搬到國內的企業上嗎？”

這個問題，直接把馮宗賢給問住了。

許江海繼續說道：“說到底，現在國內的人都認為國外的月亮圓，這種思想是不可取的。

是一種缺乏民族自信的表現。”

馮宗賢沒有說話，只是低著頭沉思。

“國內的企業想發展，并不是說從國外搬一套管理體系來，就能成功的，必須得結合咱們的實際，因地制宜，創造出真正屬于咱們的管理方式和發展理念?！?br/>
馮宗賢沉思了一會，這才慎重的問道：“那你究竟是怎么想的？”

許江海微微沉吟，這才回道：“其實這個我之前就講過了，一個企業想要發展，必須提升自身的核心競爭力?！?br/>
說到底，一個企業想要發展，就必須有其他人沒有的東西。

這樣，一個企業才能保持穩定發展，不會被其他人所超越，也不會被市場所淘汰。