姜小白聲音不大，但是短短的一句話，卻像是萬斤重錘一樣的砸在了眾人心間。

    一個個的都瞪大了眼睛，滿是不可思議的看著姜小白，甚至還有人懷疑是自己聽錯了，轉頭看向其他人，想要確定一下，是不是自己出現幻聽了，姜小白要讓他們這個子公司給獨立出來。

    要說華青控股集團旗下的這些子公司，哪一個沒有想過獨立出去，自己運營的事情。

    即使是沒有想過這個問題，別人也會聊這個問題的，比如說和朋友啊，合作伙伴吃飯聊天的時候，別人也會不經意間的提起這個話題。

    你們公司這么大，怎么不獨立出來運營？或者說獨立出來運營多好多好？等等之類的話。

    但是呢，華青控股集團的子公司和其他的子公司不一樣的，華青控股集團特殊的發展歷程。

    導致姜小白對于這些子公司的掌控力度太強了，他們根本就沒有獨立的資本的，姜小白說一句話，就換人了。

    而且子公司對于總部的依賴還是很大的。

    比如說各個子公司的資金問題，誰家要是沒錢了，都要依靠總部這邊幫忙的。

    再加上有姜小白在，誰敢提獨立的事情啊，怎么？要造反啊，可能今天提了，明天總部一紙命令就把他們給調離崗位了。

    像是長興居地產公司和華青電器這種的，一開始創立公司的時候，就是負責人一手創立的，然后中間又沒有換過人，公司所有人管理層和高層都是負責人一手提拔起來的。

    還好一點，對于公司的掌控力度很強，再加上姜小白的放權，也算是在公司有點根基。

    總部想要換人可能會有點麻煩，但是其他的，公司的負責人都換了好幾次了，比如說家和飲料啊，比如說姜小白服裝公司之類的。

    這樣的企業，負責人都換了幾茬了，公司就是默認的，負責人就是上邊指派的。

    另外像是八佰伴超市和華聯電腦，華海汽車之類的呢，成立的時間又短。

    所以整個集團，底下的子公司就沒有敢提這個事情的，王猛和王超當然也不會提這件事。

    結果現在姜小白竟然主動提出來了。

    可謂是一石激起千層浪，頓時大家心里就活泛起來了。