姜小白從來就不是一個摳門的人，每年的年會，獎金都是非常豐厚的，集團各個子公司來的代表，都是本年度被評為集團優秀員工。

每年年底的時候，各個子公司都會評選出來優秀員工，然后把優秀員工的名額報送到集團總部來，總部這邊經過考核以后，確定集團優秀員工。

當然不可能報送上來的，全部都成為集團的優秀員工，但是報送上來就有很大的機會的。

而今年，集團的優秀員工，一共是三百人，來自全球四十多個國家和地區，不光是各個二級控股公司，還有幾十個名額，是三級控股公司，也就是孫公子的人。

三百人的獎金，都是一樣的，每個人二十萬，二十萬的獎金，在這個年代，已經可以在國內很多城市購買一套住房了。

光是這一項，就花了六千多萬，剩下的還有個不成文的規矩，這獲得集團優秀員工的人，在接下來的一年里，如果不出意外的話，基本上都會在職位上提升一級的。

甚至還有連升三級的先例。

最后還有抽獎活動，獎品也是豐富的很，最好的不用說，十個一等獎，清一色的魔都一套房，二十個二等獎，華海汽車私家轎車一輛。

三等獎五十個，三萬塊錢購物券，可以在八佰伴超市消費，可以在華青電器購買家電，可以在購買華海汽車的車子的時候，當成抵扣券，可以在購買長興居地產公司開發的房子的時候當成抵扣券。

簡單來說，只要是華青控股集團旗下，子公司生產的產品，都可以用這三萬塊錢的購物券抵扣的。

除了不能夠去建行，當成存款單直接取錢出來，不能去旗下的證券公司，用抵扣券購買股票，其他的都沒有問題。

最后就是安慰獎了，沒有獲得一等獎二等獎三等獎的優秀員工，人手一份安慰獎，安慰獎就簡單多了，那就是一件電器了，從冰箱到洗衣機，從空調到電腦，最貴的不超過一萬塊錢，但是最便宜的也不低于三千塊錢。

現場的氣氛是格外的好，從魔都這邊請來的電視機主持人主持年會，根本就不用他調動現場的氣氛，現場的氣氛就熱烈的不行，畢竟這是真金白銀的擺在眼前了。

就沒有一樣是玩虛的。

在華青控股集團內部，這一旦獲得集團的優秀員工了，基本上可以說是一下子就翻身了。

不管是榮譽方面，還是說物質方面，尤其是物質方面，那真的保障太到位了。

首先，要是集團的優秀員工，就要是子公司的優秀員工，子公司那邊本來就會發獎金之類的，每個子公司的標準不一樣，大概也在三萬到五萬之間。

子公司的獎金，基本上都是人均年收入的兩倍左右的，這本身就是一筆存款了。