讓重汽集團進入敘利亞只是張起航的一個試點，既然是試點，那就要盡可能的保證這個試點能夠成功，所以對于整個項目的進度，張起航并不著急。
張起航不著急，重汽集團的工人們就是興奮了……
你問為什么這么興奮？因為今天是發工資的日子，看著手中的工資條，工人們彼此打聽著……
“大劉，你這個月怎么樣？”
“嘿嘿……”叫大劉的工人師傅笑的合不攏嘴：“工資和獎金加一起4500多，還行……”
“4500多？不錯不錯……”
大劉嘿嘿的笑著，向這位同時問道：“老馬你呢，這個月你拿了多少？”
“跟你差不多，呵呵……”
看著嘿嘿笑著、但卻不肯說具體數字的老馬，大劉腦子一轉，驚訝的道：“不是吧？你比我拿的多？到底拿了多少？”
大劉的這一嗓子驚到了周圍的人，大家紛紛向大劉和老馬看過來。
在2004年的當下，社會風氣還還是很淳樸的，企業也沒有員工之間不能相互打聽收入情況的規定，在對公司的各項獎懲制度都非常熟悉的情況下，大家對彼此每個月能夠拿多少錢，其實心里都是非常有數的。
比如現在，工齡的工齡比大劉多3年，那么如果大劉的工資是4500多塊的話，那么老馬的工資算上這多出來的三年工齡的工資，那就是4700左右，可老馬竟然不說自己這個月拿了多少錢，這就讓大家比較好奇了：難不成老馬比自己多拿了許多？
都是認識了多年的工友、朋友，甚至可能是上下樓的鄰居，此刻看到老馬賣起了關子，大家心中也不由的好奇起來，紛紛向老馬打聽起來……
“老馬，你這個月到底拿了多少??？”
“就是就是，這有什么不能說的……”
…………
就在大家七嘴八舌的向老馬詢問的時候，人群中有人忽然一拍腦門，大聲的說道：“馬師傅，我記得你上個月的時候做了一項生產工藝改進，按照公司新出臺的規定，你是有獎金的，難道公司真的把獎金發給你了？”