“我也是！張總，不管您打算怎么做，我都支持！”

“張總，我和老謝一樣，支持您的任何決定。”

“我也一樣……”

…………

緊隨著謝海強之后，不管是直接與會的還是通過電話參加本次會議的，都紛紛表明了自己的態度，表示不管張起航打算怎么做，自己都會支持張起航的決定。

“好，謝謝大家對我的信任，”張起航點頭道：“那我接下來就說說我的想法，大家有什么覺得需要補充或者修改的，在我說完之后盡管提。

我的想法是，首先要明確一點：獎金是必須要發的，而且一定是有個參照、按照某個比例來，這也是對大家一年來工作成績的肯定，同時符合‘多勞多得、少勞少得’的宗旨，而不是吃‘干多干少一個樣、干于不干一個樣’的大鍋飯，說實話，哪怕是我，如果我一年辛辛苦苦的工作下來，得到的卻與那些渾水摸魚的家伙得到的相差無幾，我肯定也不樂意：既然干與不干一個樣，那我干嘛還要這么努力的去工作？就跟誰不會渾水摸魚似的。”

“哈哈哈……”

聽了張起航的話，大家一陣哄笑：可不是么，跟誰不會渾水摸魚、不會偷懶似的。

與此同時，大家也放下了之前一直暗暗提著的心。

就在剛剛張起航開口的時候，大家還真的有些擔心張起航取消了獎金，但既然張總這么表態了，那就說明今后大家還是能拿獎金，只不過肯定不會這么夸張……老實說，在知道了今年自己能夠拿到的將近的數額之后，大家非但沒有開心，反而有些害怕，這個金額實在是太嚇人了。

現在好了，聽張總怎么說吧。

張起航則是接著說道：“我的想法是，將咱們之前獎金的方式、也就是獎金與總利潤掛鉤的方式，變成與每年的分紅的總金額掛鉤，而且將比例從之前的12%降低為10%，比如今年，咱們集團的分紅金額是1.2個億，那么股東們的分紅金額不變，咱們從利潤當中拿1200萬作為給領導層的獎勵。

另外，我提議將將近的比例降低了2個百分點，那我就要給大家一些補償，這個補償措施就是：之前我不是拿當年度總金額的25%、也即年度凈利潤的3%么，現在改成年度將近總額的10%、也即本年度分紅金額的1%作為我的獎金。

比如今年，分紅金額是1.2個億，咱們領導層的獎金是1200萬，而我個人的獎金則是120萬，剩下的9%歸大家平分，大家覺得這個建議怎么樣？”

“張總，這不合適！”張起航的話音一落，江河立刻就說道：“將咱們的獎金定位本年度股東分紅金額的10%，這個我沒意見，覺得很好，但您的獎金還是按照之前的來，占獎金總額的25%！”

張起航眉頭一皺：“這不合適……”