“先從駕校搞起，以后檢測站這頭也交給你，人手你自己招，月薪4000起步，自己搞個制度，不會就問就學，開始是學，然后是做，最后就是控盤?！?br/>
    侯平安也不管黃毛袁忠留能不能聽懂，也不管他有沒有能力，能做自然最好，不能做那袁忠留永遠就只是個保安了，以后會跟著自己當個司機什么的。

    如果有能力，能把盤子支起來，控制住，以后還有更多的事交給他。

    說到底，他還是堅持自己前世的一個觀念，在自己沒有人脈、實力的時候，投資人才是最為劃算的買賣。

    但是投資人是個大學問。不可能有強大的人脈圈子等著你投資，因為人人都能看明白的人脈圈子，很多人都爭著去。

    投資已經成熟的功成名就的那些人脈圈子，是要付出巨大的利益的，不劃算，也沒什么卵用，因為你用得著人家，人家可能用不上你，實際上就是去當舔狗而已。

    投資有潛力的人才是最劃算的。

    羅本初才是副局，有潛力，也需要侯平安的支持，互相需要。

    潘建軍是副隊長，有潛力，經營得好，馬上會是隊長，然后進局領導層，也很有搞頭，和侯平安也會形成互補的關系。

    童蕓有成功的案例，經過曾總的評估，很有潛力的新公司，有資金需求，和侯平安也形成互補的關系。

    至于錢婷，手藝好，學什么都快，再加上她是懷揣夢想去做事業，相信未來可期。

    黃毛袁忠留有狠勁，敢拼，而且還有羈絆，容易控制，成了就是個得力的手下，不成也能成為一個可以為自己賣命的人。

    就連校長鐘發喜也是自己圈子里的一員，方便自己工作上的很多事情。

    至于周媛和其他的人，都是隨手布下的，不可以深交，但是可以一起玩，能幫忙辦的事就辦，不能幫忙辦的事就用錢來資助，樹立起自己急公好義的好名聲。

    名聲在混圈子的過程中是很重要的，口碑壞了，再有潛力的圈子也會拒絕你。

    宋江就是靠著刷名聲，才能撿個大漏，坐了梁山泊第一把交椅。

    不知不覺，侯平安的一個小圈子已經逐漸形成了雛形。

    當然侯平安也知道，圈子有好處也有壞處，所以維系圈子雖然很重要，但是圈子又不能太過于深入，一損俱損的道理還是懂的。