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    蘇黎微微點頭，看看外面天色已經將要完全黑下來了，一到夜晚，各種怪物都將出現，比白天危險了十倍，今天去找尋海牛獸顯然是不現實了。

    “那行，明天一早，我們就組織人手，前往尋找海牛獸的巢穴，爭取多獵殺一些海牛獸回來?！?br/>
    很快徐海水也過來了，拿著一張統計的名單，交給了蘇黎。

    名單上寫滿了密密麻麻的名字，正是現在整個“金鷹聯盟”的所有人員名單，后面則備注著現在的等級。

    “現在達到了7級的一共有四位，包括蘇哥你，宮姐，凌一，還有那個吳峰?！毙旌Ｋ钢麊谓榻B著：“6級的共有47人，5級的53人，4級的17人?！?br/>
    蘇黎看著名單，發覺3級和3級以下的還有25人，其中更有好幾個是普通人。

    對此他并不意外，之前他管理紫風大廈，全體一起狩獵進化，所以現在最弱都達到了5級，但那是因為人數少可以，現在隨著人數越來越多，聯盟的規模大了，加上每一個人的分工合作不同，再全體出動一起狩獵，互相幫助全體升級就很難了。

    而且之前他就已經隱隱看出了全體一起升級存在的憋端，比如這三幢大樓，每天的衛生需要人負責，廚房需要人負責，各種后勤都需要人負責管理，瑣碎的事很多。

    如果全體同步進化升級，慢慢就會出現問題。

    比如一些人是普通人或實力弱小時，讓他負責衛生或洗碗做飯等雜事時，他任勞任怨，沒有怨言，但隨著實力強大，大家都一起升到了5級甚或6級的時候，有了強大力量，誰還愿意去做這些瑣碎的雜事？更別說伺候別人。

    但是一個聯盟組織，既需人去戰斗，去狩獵，去收集尋找新的物資，也需要人負責后勤方面的工作，這些大量瑣碎的事同樣需要人去做，就如同蘇黎決定在這幾座大樓之間建起浮橋，這工程量不小，都需要人手。

    看著這份名單，蘇黎明白自己需要改變之前的策略了。

    “看來，還是各司其職最合理?！碧K黎微微沉吟著，決定今晚不再強迫所有人都必須要出動狩獵怪物，而是采取了自愿原則。

    那些不愿意冒險與怪物廝殺的人，便只能留下來負責各種瑣碎的后勤工作。

    而愿意戰斗，能夠進一步變強大的人，則他們的主要責任便是戰斗，負責尋找新的物資，負責在怪物或敵人入侵的時候保護金鷹聯盟，他們將面臨更大的風險，同樣也會享受更好的待遇。

    名單上，現在還沒有達到5級的42人，便在蘇黎心里被劃分到了負責后勤工作的名單上了，而現在達到5級的，便等于算是普通的戰斗人員。