第一百零四章 新人淘汰制度

    接下來的幾天又頗為安寧，楊天每天上班就在辦公室里混混日子、調戲調戲薛小惜，順便和薛小惜打聽打聽那位閨蜜的事情，倒是不亦樂乎。

    幾天過去，不知不覺，離楊天來到銷售部，已經過去了兩個星期了。

    兩個星期是十四天。

    離半個月，也就是十五天，只有一天之差。

    所以，當這第十五天來臨的時候，一直沉浸在大出血的悲痛中、心情灰暗的趙俊良眼中終于是出現了一抹陰冷的光彩。

    和王胖子一起走進公司大門，趙俊良看了看剛剛升起的朝陽，問王胖子道：“今天就是第十五天了吧？”

    “是啊，怎么了？”王遠還有些沒反應過來。

    “今天晚上，那個小子，就該滾出咱們銷售部了，”趙俊良冷笑著道。

    “呃……你的意思是……”王胖子微微一愣。

    “你這些天經常往外面跑，當然不知道。我這些天可一直待在部門辦公室里，一直盯著那小子呢。那小子這十五天里，上班時間，就沒有離開過公司！每天都跑到薛小惜那，去和薛小惜卿卿我我?！闭f到這的時候，趙俊良有些咬牙切齒。

    “不過這樣也好，”趙俊良一握拳，道，“我本來還擔心他會去跑業務，故意什么手續流程都沒有教給他。若是他生疑，跟上面反映，我還真不太好解釋?，F在這樣反而好了，我可以全都推到他調戲薛小惜的事情上。他被辭退，已經是必然的了！”

    銷售部規定，新人兩周之內沒有拉到一筆訂單，就會被淘汰制度給淘汰。

    正因為此，部門才會給每個新人安排一個老手來帶，讓他們能快速熟悉工作，完成第一筆訂單。

    然而，負責楊天的老員工，可是趙俊良。他怎么可能讓楊天順利通過新人考核？

    這些天，他不但故意隱瞞了新人考核的事情、不教楊天任何業務上的東西，還不惜浪費自己去跑業務賺錢的機會，天天待在銷售部，盯著楊天的情況，確保楊天沒有任何去和人談業務的跡象。

    所以到今天，他可以負責任地說——楊天必然會被辭退！

    王遠聽到這話，也是有些驚訝。