紙上談兵

    陸漸紅雖然不造成事必親躬的工作方式，但是對于這么一項收購計劃卻是不敢掉以輕心，因為這不僅僅涉及到會不會導致國有資產流失，還直接關系到一汽的幾千名工人的切身利益，所以無論從保護國有資產的角度還是維護穩定的角度來說，陸漸紅認為還是自己親自跑一趟比較穩妥一些。

    當然，他一個人是肯定不行的，跟邊雙剛聯系了一下，從省國有資產監督管理委員會里抽了幾個人，組成了一個調研小組，在省政府召開了一個碰頭會。

    由于是省委副書記親自帶隊，所以管委會主任杜加方主動請纓，又從綜合處、財務監督與考核評價處各抽調了兩名同志，一起到了小型會議室。

    陸漸紅道：“全國各地都在大力開展招商引資工作，但這并不意味著抓招引企業，放本地產業，我了解到燕華一汽這幾年效益不怎么樣，作為國有企業，應該充分發揮老大龍頭作用，而作為國有資產監督管理委員會，更有責任和義務監督和服務于企業的發展，所以呢，今天請幾位骨干和中堅力量來，組成這么一個調研小組，希望大家負起責任，切實做好調研工作，為省委省政府的決策提供可靠的數據和信息?！?br/>
    初步商議了一下調研的時間，讓同志們回去準備一下，便宣布了散會。而后，辦公廳又特別通知了燕華市政府，告知了此事。

    下午兩點，調研小組從省政府出發，按照行程，先是到了燕華市政府，分管這一塊的副市長朱長松進行了簡單的接待之后，由他陪同前往調研。

    到了燕華一汽，陸漸紅的眉頭不由皺了一下，原來一汽的廠門口懸掛起了一幅標語：歡迎省委領導到廠指導工作。另外，門前還放了歡迎牌，這看上去不像是調研工作，而是來觀摩考察了。

    不過陸漸紅并沒有說什么，這已經是一種風氣了，但凡有上級領導下來，這些形式主義是非搞不可的，搞了不一定有用，但是不搞，領導是會有意見的。

    在一汽的門前，企業總經理馬明朋攜企業的中層以上領導干部在門口相迎，陸漸紅等人下了車，一番形式上的事情之后，幾人便在馬明朋的帶領下進入企業內。

    一汽公司的規模不小，這是陸漸紅的第一印象。

    簡單參觀了一下之后，便到會議室聽取馬明朋的匯報。

    通過匯報，陸漸紅對一汽有了一個大體的認識，雖說是燕華一汽，也是國有企業，但卻是獨立的，處于一個國有與非國有的臨界狀態，也就是說，戴的是國有企業的帽子，吃的卻是私營企業的大米。該企業是集生產中、重型洗車和輕微型汽車、小轎車的公司，還生產一些零配件，本來還擁有技術研發機構，但由于資金上的不足，一些技術精英骨干跳槽的跳槽，被挖墻角的挖墻角，所以這個研發機構名存實亡。前些年，與國內一些著名的汽車制造巨頭還有業務關系，但是這幾年隨著技術方面的欠缺以及實力的不足，業務關系漸漸少了。

    陸漸紅聽著不由蹙起了眉頭，一汽的情況比他想像的還要糟糕啊，不過他沒有說，現在他要少說多聽。

    朱長華這時插了一句，道：“陸書記，一汽現在發展舉步維艱，市政府每年也投入了不少，想讓企業起死回生，可是難度很大啊，說得難聽一點，現在燕華一汽就是一個無底洞，怎么也填不滿啊。”

    陸漸紅掃了朱長華一眼，道：“杜主任，你有什么意見？”

    杜加方略有些尷尬地說：“燕華一汽的問題不是一朝一日形成的，也不是一個個性的問題，國資委也一直在考慮對于這一類企業應該如何著手，我們會盡管調研出具體的情況，拿出具體的應對方案來。”

    陸漸紅點了點頭，道：“紙上談兵不管用，好，杜主任，下面就看你的了。”