醫院外面忙，周邊地縣的醫院不停的預約張凡，而醫院里面也閑不下來。

    歐陽現在自己把自己徹底擺在吉祥物的位置上，雖然不管事情了，但市里的人，不論誰說起茶素醫院，首先說的就是歐陽，而不是張凡和任麗或者老高。

    但，名聲在外的老太太，傲嬌的現在連院務會議都不主持了，想來的時候來聽聽，不想來的時候，直接就讓醫務處主任代替了。

    不干活不說，而且現在有事沒事的就提要求?！皬堅喊?，現在看著幾個科室好像都起來了。

    但還是不行啊。青年醫生的培訓不能放松啊，關鍵時刻，你該當黑臉的時候，還是要黑臉的，不能一天見到誰都笑容一臉和和氣氣的！”

    張凡原本就不白，老太太非要在這上面點著張凡，就是想讓他把精力多放在這一塊。

    歐陽放權，任麗這邊也是加油的發展，內科幾天一次考試，幾天一次考試，弄的醫生們疲憊不堪，但效果是顯著的。

    以前開錯處方的，隨意用藥的，超期用藥的，在這幾次的輪訓中，也讓大家看到了任麗的手段。

    你出錯可以，但要是不改，那就對不起了，去學習班吧，直接脫干的去學習。

    這種脫干的學習可不是好事啊，一期不過關，工資停發，二期不過關，你還要倒給醫院發錢，三期不過，醫院直接和你解聘。

    以前，醫院的領導，把醫院定義為一個地區性的小型綜合醫院。

    而到了歐陽手里，她點著火的讓醫院發展，現在醫院的定義已經成為一個地區性的重點醫院。

    定義提高了，對于醫生們的要求也當然提高了，以前混日子的醫生過的美滋滋的，現在也難心了，業務上不去，遲早會被拋棄。不努力，飯碗就是一個問題。

    任麗也是一個心高之人，當初從鳥市被科室里人排擠到茶素，嘴上不說，其實心里也憋著一口氣。

    對于醫院的發展，她比張凡要上心。

    周一，開完沒有院長的院務會議后，張凡一邊搖著頭，一邊哭笑著來到自己的辦公會。

    “這個老太太，徹底是放飛自我?！睆埛彩掷锬弥豁承枰炞值奈募?，就這，張凡還把一部分強行分給了任麗。

    現在在茶素醫院，就是這么的奇怪，象征權利的簽字權，三個主要領導盡然都想法朝外推。