在大學的張凡這次略微有點尷尬了。

    師哥打了招呼，大學里專門有人出來接待安排。一般的招聘，大學的姿態很高的，特別是專業性質很強的大學，人家就不怕自己學生畢業沒地方去。

    一個招聘會，來了很多幾乎全是全球各大醫藥器械類的公司，隨便一個都能上五百強的大型跨國公司。

    在醫療區的張凡如同鶴立雞群一樣，一會過來一個公司的領導打招呼一會過來一個公司的領導打招呼。

    “張院啊，您好您好，聽說您來西湖了，我特意過來見見您，您哪天有時間，我想邀請您去我們蘇錫常的生產基地?！?br/>
    這是強生南方總公司的一位副總，他其實不知道張凡什么時候來的，不過看到茶素的廣告牌后，立刻就派見過張凡的職員過來認人。

    “張院啊，您親自來招生啊，我們西門子在蘇錫常準備建立亞洲最先進的技術線，您做為我們的戰略伙伴，請您一定參觀參觀，同時給我們講講課，提提意見?！?br/>
    來打招呼的各公司負責任比來這邊了解的學生都多。

    站在一邊幫著站臺子的大學外聯部的干事，心里滿滿的全是震撼，“這位膽子得有多大啊，這么多企業的大區負責任過來打招呼，他到底買了多少器械，拿了多少回扣啊！”

    兩個一男一女的干事相互從對方的眼神里看出了羨慕嫉妒恨啊，眼神里全是一個意思：“還是邊關山外好啊，沒人管，想拿多少拿多少。”

    原本客氣的他們更是客氣了，都客氣的帶著一絲絲的疏離感。

    張凡也沒想到，這次的招聘會竟然有如此多的醫藥器械企業。其實這就是人家蘇錫常的底蘊，周邊有太多太多的大型企業了。

    醫院，特別是小醫院來這里招聘直接沒什么競爭力。華國臨床畢業生，特別是本科畢業生沒有干本行的特別多，大多數不是進入體制內當公務員，就是進入這種跨國企業。

    所以，中小醫院，偏遠地區的醫院，不光要和大醫院的虹吸做斗爭還要和這些和醫療相關的企業做斗爭。

    “張凡，怎么樣，招到人了沒？”在西湖逸夫醫院當副院長的師哥唐正浩給張凡打來了電話。

    老唐算是吳老的帶藝弟子，是正兒八經的江浙人，據說祖上還給什么會捐助過資金，反正不管家里還是本人都是相當厲害的。

    他是從丸子國讀的醫科，然后回國后又讀了吳老的博士。他也算是吳老徒弟中少見的沒有在軍隊醫療系統的師哥了。

    當年那個年代隨便出國讀大學，回國還能找大佬讀博，完了還能在逸夫醫院當領導，想一想就是一個相當厲害的人物了。