“你們張院還幾天回來啊?！睔W陽考察回來后，上級竟然把組長的名頭沒給取消。華國有兩個比較迷惑性的職位，一個是書籍一個是組長。

這玩意可大可小，而歐陽這個副組長也不能說小，領銜的組長是鳥市老二，茶素老大老二都是副組長，一群大佬中也只有歐陽好像職位最低，可人家是常務副組長，比茶素老大都有牌面。

考察結束后，接下來的就是會山會海，本來這種會議是需要去首都開的，雖然是一個市級單位的改制，但牽扯的部門太多了?？上С崭苯M織要留在茶素看家。

這個會議人家又是主角，只好遷就一點，會議安排在了茶素。

要是讓張凡參與這種一天三個會，一周七天，六天班坐班開會，估計張凡要瘋。

可歐陽不一樣，開會的一群人里面，就幾個人是精神抖擻的，而歐陽就是其中之一，其他大部分人，就像是被采陽補陰了一樣，一個比一個蒼老。

歐陽不光開會完了還要總結，回到醫院還要操心張凡的行程。好在現在醫院的具體事務不用她操心了。

甚至，她還能抽出時間來澆仙人球。

說實話，這種級別的討論，特別是對于醫療的討論，往往都是建立在空中樓閣上的，為啥好多最后達成的條款，讓人追著把十八代祖宗都罵出來了，簡單，因為沒這種感同身受的經歷。

不是說參與討論的人身體有多好，而是因為很多感受，他們感受不到，比如排隊，大型醫院的排隊。

真的，尼瑪大型醫院的排隊，真的就像是一種刑法，干什么都要排隊，掛號，拿藥，做檢查要排隊，有時候排隊一天，都未必能到自己。甚至做電梯都要排好長好長的隊伍。

有時候，張凡也好奇，造出宇宙第一的這種醫院，這是讓沒排過隊的中原人感受一下排隊的滋味嗎？

可這些無法感受同身的人，又能給上級給出一定的建議，所以有時候開會的時候，張凡都能被氣笑。

“呵呵，張院估計還要幾天，這次去張院往家弄了不少好東西，光手術機器人就弄了200多臺。不說幾十億，目前全國的數量都沒咱的多?！?br/>
老陳笑呵呵的守在歐陽身邊。這幾天張凡不在，他就守在歐陽身邊，張凡回來了，他就守在張凡身邊。

領導其實就和女人一樣，陪伴有時候比金錢更重要。

“嗯，今年要花大錢，他估計心里也壓力不小，咱們力所能及的多幫幫他。我這次把鳥市所有國有企業還有在邊疆的央企療養計劃全部拿到手了。你的療養中心準備的怎么樣了，能開門營業了嗎？”

歐陽以前是沒平臺，只能捏著茶素政府的衣領子鬧事?，F在有平臺了，直接就出去干大事去了。