醫院的職稱晉升，越是大型醫院越是悲催，甚至有萬年老主治的說法。而且，越大的醫院晉升原則也是貓膩格外的多。

    小醫院簡單的很，一年六七個名額，有時候人都湊不齊，而大醫院一年三十個名額也不夠分。這個和地域也有關系，比如同樣是三甲醫院，你在四五線的三甲發篇垃圾sci。尼瑪院長帶著主管衛生的領導能給你發個大紅花，不光給你獎金，當年的什么勞模先進的，全都能是你的。

    可一旦人在頂級三甲科室，發篇10分的論文，領導可能也就拍拍你肩膀夸兩句，明年給你娶個嫂子。同樣是頂級三甲，你在魔都，規培拿了國青都不一定留的下來，升上副高三年沒課題就地降級。

    所以，小醫院的醫生對于發表論文深惡痛絕，而對于大醫院來說，真正公平的估計也就是能量化的論文發表了。不然，你得拼關系，拼人脈，拼你舌頭能把主任舔高潮。

    這就導致了，華國醫療大刷子的出現，雖然弊端太多，但對于小鎮出來混跡在魔都首都的大型醫院無根腳的醫生來說，這個真是最公平的挑選規則。

    所以，想在大城市頂級三甲醫院混，真的不容易。

    張凡的話一說，劉愛蓮主任臉都漲紅了，他能晉升主任，都是他意想不到的，其余的他從來沒奢求過。

    現在張凡這么一問，也顧不得大主任的綠臉了，拉下口罩的他像是讓張凡再看他一眼，“我今年四十二，還不大?！?br/>
    神尼瑪不大，魔都大主任眼珠子都瞪大了，瞅著自己的手下，咬牙切齒的。

    張凡仔細看了看劉愛蓮主任，魔都人就是講究，胡子刮的都看不到胡茬?！澳銈冡t院也真小氣，這么厲害的醫生，為啥就不能成立個科室呢?！?br/>
    估計李愛蓮同志也豁出去了，“病區就有六個，科室一共十二個，真要當科室主任，只能去分院了?！?br/>
    張凡點了點頭，“別墅什么的，也不給你說了，這在茶素是標配。基礎科研經費按照你這個標準，也就三千萬，不過你能追加，我們兒外的心外科目前還是強大的，我也不弄什么分院主任了，直接給你開個新科室，你能帶幾個人來，就給你幾個人的編制?！?br/>
    魔都的大主任氣的嘴唇都哆嗦了，“你就吹，你科室強大，還要我們上臺干嘛?！?br/>
    “李主任，消消氣，消消氣，強大看和誰比了，比如和中庸比，他們和我們就是大哥二哥，和您就沒辦法比了。

    您也看到了，我們難啊，您就別生氣了，松松手，松松手。”

    看張凡俯首做小，魔都大主任的臉色也好看了一點，再一聽張凡把中庸貶低的一文不值，臉色就更好看了。

    “哎，我也知道你難，要不然今天這事都沒完。不過張院，既然你真想拉人，我也要負責，你醫院真有這么多經費？

    你們茶素地區一年才多少稅收啊，全給你，也不夠你這樣嚯嚯啊?！?br/>