一個醫院的急診科，怎么說呢，和感染科、綜合醫院的華醫科有點類似，像是當年阿杜說的那句話，我就是個尿壺，有用拉出來用一用，沒用了就塞床底下。
在大型醫院，進入這幾個科室，幾乎和發配沒啥區別，比如張某某，也就是信息網絡發達了，要是擱在十年前，他是誰啊。甚至他見院長一面，都得提前打招呼。
所以，華國的這幾個科室很難出大才，幾乎不可能出現能帶領一個國家在這個領域發展的棟梁。
畢竟醫學這玩意也是科學，科學不是人多就能搞定的事情，往往拼的其實就那么幾個帶頭人。
干臟活累活，收入反而墊底，誰尼瑪是傻子，天才也要吃飯結婚。
茶素醫院的急診中心說起來已經相當厲害了，張凡從中庸花大價錢挖來不受重視的副主任，還給自己的鐵桿心腹薛飛大量的資源傾斜，但凡是急診中心需要的款項，薛飛直接找張凡。
設備幾乎已經媲美世界一流了。
而且，每次薛飛開口，張凡從來都不打折扣，要是其他科室，張凡肯定會想辦法擠擠水的。
比如婦產科的，傷口乳化，她們張口幾百萬，張凡按著呂淑顏硬是捏出去了許多水。
但，急診中心相對其他科室，發展的還是緩慢。
稍微刻苦一點或者稍微有點天賦的年輕醫生，一旦有選擇權，就絕對不會去急診中心。
可急診中心不能沒有人，只能讓成績一般，或者不那么踏實的醫生過去。
大城市在這個方面有優勢，雖然不給編制，但只要工資獎金能一視同仁，很多京漂、魔漂的年輕人一波一波的不要命的往里面鉆。
等干到四十歲，干不動了，孩子也大了，也無需這里的教育了，然后變賣家產返回老家，找個中不溜的醫院養老。在大型醫院工作過的資歷，去三四線的城市，就和香餑餑一樣。
可茶素這樣找不來人，別說博士級別的急診人才，就是碩士級別的不給編制，人家都不來。
因為這個科室太熬人了。
小楊交警被拉進醫院后，直接送到了腦外的科室里，甚至都沒在急診中心停留。
張凡沒有責怪薛飛，甚至都沒辦法說，醫院也是不久之前腦外才豎起來，至于急診中心，根本沒有這個能力。這也是經濟不發達的城市的弊端！