而現在隨著茶素醫院的技術和口碑越來越好，很多以前需要去鳥市治療的疾病也在當地的醫院也能治療了，所以茶素市人民醫院越來越紅火。

    而其他兩個醫院，包括中醫院在內，看病的人越來越少，越來越少，雖然醫生無所謂，可當領導的，特別是院長，這是要做成出解釋的，為什么你們醫院沒人看病，大幾千萬的設備就那樣白白損耗嗎？

    所以，這兩家醫院現在就是坑，領導的大坑。他們都想著，怎么早早跳出來。市醫院不歸衛生局直接領導，而二級醫院則歸衛生局領導。

    可歐陽的位置是個節點，歐陽不動，壓著好一批人不能動。

    有些時候，人們會說，你要在圈子里混，就不能過于得罪圈子里的人。

    話是沒錯，可對于歐陽來說，茶素市區的醫療圈，人家歐陽早就直接甩開了，以自己為中心成立了另外一個圈子，這就是牛逼所在。

    想動歐陽的位置，主管衛生的領導砝碼還不夠，他不能直接任免，他只能提建議，真要動歐陽，必須上腸胃會議。

    說實話，主管衛生的領導也想換了歐陽，不是他眼熱歐陽的位置，而是歐陽太不聽話了，有些時候，好似他是歐陽的下屬，而歐陽反倒是他的領導一樣，他覺得很別扭。

    衛生、文教，你看看人家文教，所以，主管衛生的領導想了想，然后咬了咬牙最終還是拿著報告去找茶素老大了。

    “是啊，問題還是很大的。是需要動一動了?！辈杷乩洗蟪槌鰰r間看著報告，給面前的主管衛生的領導說著。

    主管衛生的領導心里一甜，“嘿，老大同意了！”

    結果，甜味道還沒吧唧幾下呢，老大又說了：“衛生局的書記沒有在具體的責任單位管理過，到底缺乏底蘊，有點脫離實際工作了。

    他在衛生局的位置上也有好幾年了，該動一動了。這樣，讓他去市二院當院長！”

    “額！哪二院的院長呢？”主管衛生的領導覺得不對頭了。

    “讓二院的院長平調到衛生局當局長！”

    別看一個院長到衛生局當局長好像是平調，其實說起來反而是略微有點降職敲打的意思。

    醫院是業務單位，院長是班長，而衛生局是行政單位，書記是班長，這一來一去，真可以說是降職了。