對于醫院改善生活這件事情，醫院中的在職員工，對于張凡的強勢算是第一次真正的見識到了。
早先的時候，雖然歐陽已經在衛生局就職了，可大家還是覺得歐陽是市醫院的老大，雖然張凡成了第一常務副院長。
可很多人心里總覺的張凡是小張院長。這也是很多信任領導的共同要面對的問題。有些領導上任后，先抓衛生環境。
然后從小問題開始立威，既能達到立威的效果，也不會初來乍到的讓很多人抵觸，因為都是小問題啊，也沒理由反對。
張凡沒這個想法，或者是沒這個心眼子，這玩意這種做法里面是有道理的，當老毛說過下車伊始后，很多很多領導下車就開始管衛生。這是一種學問，張凡沒學過。
歐陽當初準備也是扶上馬，送一程。
老太太當初其實也擔心，擔心張凡壓不住一些科室的老主任。
結果，張凡成了第一常務副院長后，第一時間，就把醫院食堂的老板給踢了。
歐陽也知道食堂的飯難吃，可她不是外科醫生，難吃中午還是可以出外面吃飯。
偶爾吃一頓，她也沒覺得多難吃。
可外科醫生不一樣，天天中午，甚至連晚飯都是食堂送飯到手術室的，好多外科醫生吃飯如同受刑一樣。
這是張凡深有體會的，所以，他上任后，什么都沒多想，直接用招標，成立后勤服務公司。
這一下，萬年不動的關系戶，讓張凡給弄了出去。
說實話，茶素或許其他地方不知道張凡，可政府體系，特別是有點地位的，太清楚張凡是誰，誰是張凡了。
所以，原本好些人，等著看熱鬧，看張凡怎么把人家踢出去，然后再怎么想辦法把人家再請回來。
結果，氣勢洶洶的食堂老板一去不復返。
這下，讓很多有心有想法的人偃旗息鼓了。歐陽還挺得意，她覺得這都是她教導有方的緣故，其實是張凡實在忍不住食堂的豬食了。
然后，從市醫院的一系列的動作后，大家慢慢的習慣了，市醫院終于從歐陽時代進入了張凡時代。
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