每個地區，都有別人家的單位，越是小地方，這種情況越是明顯，當然了，首都魔都大漁村這一類的地方，讓人羨慕倒不是單位，而是收租婆或者收租的拖鞋大爺。

    茶素的房價還沒到讓人羨慕的地步，2013年的時候，除了茶素醫院周邊的房價上了四千多以外，其他地方的房子還不是太值錢，就連政府周邊的房價也不高，張凡腐敗路上別墅，好是好，不過這玩意不能買賣。

    而茶素醫院，就是茶素地區，甚至是整個邊疆地區讓人羨慕的單位。

    每當有人拿著話題問張凡的時候，張凡一般都是笑一笑，實在被問著急了，就會說，不是我們醫院厲害，是邊疆地區其他企業不努力，玩煙草玩到倒閉，玩釀酒只能在自己家自斟自飲。

    其實，邊疆有好些個企業盈利比茶素醫院強，可他們沒茶素醫院這么有底氣。比如礦業石油之類的，他們真不敢想茶素醫院這么發福利。

    13年的年底，張凡因為最近受了點刺激，所以在福利上沒把關。老陳腦袋禿了好幾成才擬定好了福利。

    這玩意看著是權利，其實挺費神的。首先不能超過往年張凡的水平，這玩意就如同和領導進飯館吃飯一樣，領導說一人一個菜，人家點了一個三十的紅燒肉，下屬再嘴饞，也不能點個31的排骨。這玩意說起來是什么歷史垃圾，可你不遵守試試。

    不能超過領導，但也不能讓群眾不滿意。去年的時候，張凡因為去了一趟斯坦，大發橫財。醫院的福利直接讓滿茶素人民憤憤不平。

    海鮮，空運的海鮮，一人一百斤，當福利發下來的時候，感覺整個城市都是冒著酸氣的，各個出租車司機一邊搶著到茶素醫院拉人，一邊拉完人不停的罵娘。

    “最新款的缺了口的果子手機，一人一部，沒顏色可挑，分給誰是啥就是啥！普通科室每人三千元的勞務津貼，評上優秀科室的每個科室沒人多發一個月的工資，今年就不發其他東西了，你們一點都不省心，發點年終獎勵，恨不得讓全世界的人都知道，這樣不好?！?br/>
    老陳一邊給按照科室發東西，一邊碎碎叨叨的囑咐。

    茶素國際醫科大的后勤主任也來領年終獎了，他聽說過茶素醫院的福利好?？蓻]想到這么好。他算是新人，來了以后很客氣，人家發什么就拿什么。

    可沒想到，一群護士長們不樂意了。

    各個科室的護士長湊在老陳辦公室里，嘰嘰喳喳的。本來大家挺高興，今年終于不發貨物而發錢了，可當聽說評選上多發一個月工資，這就弄的大家一下有點酸澀了。

    茶素醫院的工資，基本工資差不多三四萬塊錢。

    “去年大家都一視同仁的，今年為啥就區別對待了啊。”資格老一點有編制的護士長，不樂意的和老陳抬杠。

    年輕一點的沒有編制的護士長，雖然也不滿意，但不敢和老陳這么光明正大的頂牛，而是站在一群老護士后面不言不語的加油。