最后，為了全省機構改革順利進行，王鴻濤強調了幾點要求：

一、嚴格執行機構編制審批權限和程序，堅持機構編制的集中統一管理和審批制度。從嚴從緊控制黨政機構加掛牌子的數量，不得變相設置實體機構，不得單獨核定編制。

二、是嚴格編制管理。堅持總量控制，嚴格執行中央核定的行政編制數、政法專項編制數及中央編委批準的事業編制總數。不得在總量外越權審批、自行確定。嚴格按規格核定領導職數，嚴格按標準確定領導職務和數量。

三、是嚴肅機構編制紀律。堅決清理擅自設立的機構和崗位、擅自配備的職務。嚴禁超編進人、超限額設置機構、超職數配備領導干部。加大機構編制違紀違法行為查處力度，發現一起、查處一起、公開一起，嚴肅追責，切實維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。

四、全面貫徹先立后破、不立不破原則，有組織、有步驟、有紀律地推進改革，不講條件、不搞變通、不打折扣，認真研究制定機構改革組織實施方案，切實抓制定“三定”規定和上報審批等關鍵環節，提前謀劃，有序實施。省級機構改革方案報經黨中央、國務院批準后抓緊組織實施，10月前完成省級機構改革。12月底前完成市級機構改革方案審核批準，2019年1月底前基本完成市縣機構改革。

五、嚴格執行機構改革政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律，不得突擊提拔和調整干部，不得轉移國有資產，不得借機揮霍錢物。強化監督和執紀問責，嚴肅查處違紀違規問題。

六、即日起，省委人事凍結，全省黨政事業單位未經省委批準不得提拔、使用干部，全部為機構改革讓路。

會議結束后，王鴻濤的六點要求在全省范圍內廣為流傳，省直機關被一種緊張的氛圍籠罩。

這次機構改革，精簡單位數量和領導職數已成定局，一時間人心惶惶，尤其是那些需要合并的單位一把手，誰當正職、誰當副職？這可是天壤之別，別干了一輩子工作了，越干越回去了，不進反退！

開完會后，王鴻濤照例向陳家忠書記復命，匯報會議情況。

“書記，未經請示，會上我臨時決定凍結人事，還請書記批評?！?br/>
陳家忠面色凝重，說道：“鴻濤，你做的很對，機構改革前必須凍結人事，我覺得你應該能想得到，便沒提醒?！?br/>
接著，陳家忠遞過來一份文件，左上角寫著：機密、加急的字樣，說道：“看看，昨天晚上收到的。”

接過文件，王鴻濤認真翻看。

看著看著，和陳家忠一樣凝重，越看越心驚！

過了好一會，才說：“涉及副部級干部6人，正廳級干部49人，副廳級干部82人，正處級干部38人，其中不少重要崗位領導，副省長2名、省委常委1名，人大、政協副職各一名，還有長安市長胡昊，8名廳長、3名市委書記、4名市長，6名縣委書記。這對秦省來說，是個嚴重的打擊！不敢想象，劉振國的余毒如此嚴重，如果處理不好，會嚴重影響到全省方方面面的工作和今年的大好局勢！。而且，這175名領導完全可能演變成175個窩案，涉及到的干部將會成千上萬。書記，會不會對您造成不好的影響？”

陳家忠揉了揉太陽穴，略顯疲倦說道：“昨晚收到文件后，我基本上一夜沒合眼，一直在思考這件事如何處理。你在迎江、銀州、長安都有大范圍反腐斗爭經驗，我想聽聽你的意見?！?br/>
王鴻濤想了想說道：“書記，我看文件的意思，是中紀委反饋給秦省的線索，我想沒有掌握一定的證據，上面不會輕易下達這種機密文件。我敢肯定，這175名高級干部問題不容置疑，主要是看嚴重不嚴重。我想，我們沒必要替他們遮掩，公事公辦即可。而且，文件很明確，要清理劉振國余毒，跟書記沒多大關系，書記不用過多擔憂。我們應該響應中紀委辦案要求，嚴肅查處涉事領導干部，讓上面看到我們鐵腕治理腐敗的決心和力度！只要我們掌握方式方法和主動，正好符合現在的主流，說不定把壞事變為好事，化被動為主動?！?br/>