常委會上，人社局局長楊志亮專題匯報了“百日萬企”招聘會籌備情況，截止目前，全市征集到29875個用人單位，共提供萬個工作崗位，其中提供給應屆大學生萬個工作崗位；分別在曲江、長安、灞水三個大型會展中心布置了3萬個展位，按照16個行業分別部署，預計三天內前期準備工作能全部完成。

王鴻濤看著厚厚的崗位需求表，問道：“全國今年有多少名大學畢業生？”

副市長張雪枚回道：“書記，前段時間召開了2018屆全國普通高校畢業生就業創業工作視頻會，教育部稱2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人，再創近10年畢業生人數新高值，就業創業工作面臨復雜嚴峻的形勢?！?br/>
王鴻濤笑著說：“我們幫教育部和人社部解決問題，他們是不是該出把力？雪枚市長，和人社部、教育部聯系一下，讓他們有錢出錢、有力出力，這么大的招聘會，估計會讓他們眼熱，不要怕他們分走政績，能撈到好處才是最實在的?！?br/>
“好的，書記，我待會就落實您的指示！”

王鴻濤又說：“長安市場主體是怎么個情況？”

副市長陳杰說道：“書記，今年共新登記各類市場主體270737戶，平均每個工作日新登記1500多戶。其中私營企業75808戶，內資企業3129戶，外資企業362戶，a股上市公司有60家，新三板掛牌的企業有180家，個體工商戶190717戶，農民專業合作社721戶。截止目前，共有市場主體155萬戶，企業萬戶?！?br/>
王鴻濤搖了搖頭說：“近40萬家企業，我們才征集不到3萬家企業，難道其它企業不需要人才嗎？我看很多企業都沒有征集到位，遠遠不夠！市長，這件事你親自抓，務必讓長安的企業盡可能多的提供就業崗位，要知道人才是最寶貴的！提供的崗位也少了些，僅給應屆畢業生提供了不到200萬就業崗位，要知道就業是雙向選擇，200萬個崗位未必能留下多少人，最起碼要達到400萬吧！人社局不是有就業補貼嗎？我記得是應屆大學生就業每人給予1200元，要大力宣傳一下，讓企業和大學生們都享受到這個政策。

我有個提議，大家議一議，是不是可以給來長安找工作的大學生們補貼路費？憑車票報銷，可以定個上限，比如100元或者200元，體現出長安的人文關懷?！?br/>
市長胡昊的牙猛然間“酸”了一下，說道：“書記，要是來500萬人，那我們不得拿出5億或者10億？開銷是不是有些大了？”

王鴻濤說道：“我的大市長，要算大賬！先不說能留下多少人才，如果來500萬名大學生，最少要來待3天吧？可能會更長，把找工作變成一趟畢業旅行。咱們就平均按4天計算，每天吃住行最少得花200元吧？說不定還得買些紀念品，每人最少得給長安留下1000元以上的gdp，加起來就能貢獻50億，甚至更多！而且，有時候社會效益比經濟效益更寶貴，讓長安變成一座有溫度的城市，是我們的終極目標，也是我們搞旅游產業最大的法寶！”

胡昊點了點頭，也不爭辯，心想，你是老大你說了算，長安的經濟還能負擔的起！不過，真敗家呀！

最后，王鴻濤說：“同志們，‘百日萬企’招聘擴展長安市知名度和招才引智的一件大事，各級各部門都要全力以赴參與進去，下一步，我們要展開強大的輿論攻勢，在全國、全網范圍內展開猛烈的宣傳，徹底把勢造起來，最好是鋪天蓋地、人盡皆知，爭取把全國的目光吸引到長安，把全國的學子匯聚到長安，最終目的是把最多的人才留在長安這片熱土。市政府、市委宣傳部、網信辦等部門要運用各種手段，利用各種平臺展開宣傳造勢工作，全市范圍內要營造‘招才引智’的濃厚氛圍，喜迎八方來客，展現出大長安傳承兼容并蓄、開放包容的城市基因，譜寫高質量發展新篇章！

不要怕花錢，該花的錢必須得花！長安有戲，合力才能好戲連臺；人生有夢，奮斗才能夢想成真！這次的‘百日萬企’招聘會，我們一定要辦成一次全國性的盛會，辦成大學生們就業的狂歡日！同時，要總結經驗，建立長效機制，持之以恒的辦下去，徹底解決長安市企業人才需求的問題！”

會議結束后，副市長張雪枚第一時間聯系到人社部，遞交了長安市“百日萬企”大型招聘會活動方案和籌備情況。

人社部極其重視，當天就召開部委會，專題研究2018年聯合招聘長安市專場活動，部長盛贊了長安市這一創舉，指示和長安市商議，活動將在國家人才網設主會場，設置行業專場、區域專場、人群專場、就業指導、高校畢業生精準招聘平臺、活動資訊等專區，畢業生可在“全國高校畢業生精準招聘”登錄求職，為高校畢業生上門送崗位，拓寬就業渠道，持續開展政策宣講、咨詢、就業指導等多元化就業服務。

同時，部長臨時決定，人社部拿出2億元專項資金幫助長安市辦好“百日萬企”大型招聘活動，全力幫助長安市宣傳本次活動。并決定派一名副部長親赴長安市，全程參與招聘活動。

教育部收到工作對接函后，同樣高度重視，迅速擬定了一系列的活動，也拿出專項扶持資金，派出副部長前往長安謀劃招聘活動。