說了半天題外話，終于說到了常委會，陸文華說道：“鴻濤，常委會確實得開，有些人事問題刻不容緩，咱倆合計一下。”

“書記請指示！”

“上次的爆炸案，省紀委拿出了處理意見，自貿區黨工委書記、主任降級使用，秦燃氣董事長免職，還有一些相關人員和責任干部，有些免職、有些雙開并承擔刑事責任，涉事企業罰款300萬元并問責，限期整改?！?br/>
王鴻濤想了想，那起事故并定義為較大安全事故，處理權在省里，主要責任是項目企業施工不當引起的，相關單位確實要承擔領導和監管責任，但罪不至免職、降職，如果段鵬飛在，這幾個領導大概率會相安無事，只不過背后沒人說話了，墻倒眾人推。

但他們好歹是秦省的干部，作為秦省人，王鴻濤不得不維護秦省人的利益，便說道：“書記，事故已經調查清楚了，主要責任在于施工企業，當然監管單位必須要承擔責任，問責我完全同意，但是免職、降職是不是過于嚴苛了？都是上有老、下有小的，降職就不說了，雙開的那些他們家人的生活怎么辦？書記，我不是替他們開脫，只是按照他《安全生產管理條例》，他們屬于靈活浮動處理對象，法不外乎人情，還是給予紀律處分吧，移交司法就沒必要了?！?br/>
陸文華已經定好了總基調，就是要從嚴從重處理，否則那幾個位置如何騰出來？不調整人事、不使用干部這書記當的有啥意思？如何掌控局面？

“鴻濤，安全無小事,防患于未然,無危則安,無損則全?；忌谒?，禍起于細微，怎么強調都不過分，須臾片刻都不可放松。必須從嚴從重處罰，倒逼各級行業主管部門、安全監管部門、地方政府、國有企業管理人員層層壓實安全生產責任，有助于將安全理念貫穿生產全程，徹底排查各類安全隱患，切實堵住安全漏洞。我的意見還是如此，該撤職的撤職，該開除的開除。鴻濤，是不是其中涉及到誰的親朋好友？需要照顧一二？”

“書記說的哪里話！我只是覺得錯不至于開除公職，他們都是家里的頂梁柱，說句不好聽的，都是受到了施工企業的牽連，一下子把工作弄沒了，家里的天就塌了。也不是犯了原則性的錯誤，得饒人處且饒人！書記，我的意見是問責可以，處分也行，不要移交司法機關，黨內紀律處理即可！”

“鴻濤，我希望你慎重考慮我的建議，不重罰起不到震懾的作用！”

“書記，同志們都不容易，沒必要給他們極刑。人非圣賢，孰能無過！犯了錯并不可怕，只要他認識到自己的錯誤，認真改正，他的能力會提高的更快，他的人生也會更加光彩。

如果我們采取不很好的態度，致使有了錯誤的人壓力倍增，心灰意冷，從此消沉下去或自暴自棄，這些人這輩子就毀了！《讓受過處分的干部重返“舞臺”》。知錯能改，善莫大焉。這個世界上是沒有不犯錯誤的人的，普通人如此，黨員干部亦是。對于犯錯的同志，我們應給予其更多的關心、關懷，幫助其進行改正，讓受過處分的干部重返‘舞臺’，不就很好的詮釋了犯錯的同志并不是‘永無出頭之日’，積極改正錯誤則是一名好同志，仍然是一位組織可委托重用的同志。

‘懲前毖后、治病救人’，這是我們黨對待犯錯誤同志的一貫方針，就是讓他們在吸取過去教訓的基礎上，丟掉包袱，有所作為。書記，培養一名領導干部的成本不亞于一名飛行員，沒必要如此奢侈浪費。如果他們真的犯了不可饒恕的原則性錯誤，我這關他們都過不了！”

兩人爭執不下，聲調有些高，嚇的門口的省委秘書長黃銘寸步不敢離，時刻觀察著里面的動靜。

看到有些干部出來看熱鬧，被黃銘訓斥回去。

陸文華覺得這次自己站在了大義上，再說省委書記想嚴肅處理幾個人，哪個膽子肥了敢提出異議？便說：“鴻濤省長，我們也不必吵了，常委會討論一下吧，孰是孰非自有公論?！?br/>
“行，書記，我聽你的！”

去他娘的聽我的！

“鴻濤，齊少峰去了銅州擔任市委書記，從工作角度出發，我覺得有必要調整一下銅州市委秘書長一職?！?br/>