常委會結束后，趙宏蘭怒氣沖沖去了柳天才辦公室，進門后便說：“柳書記，你這樣做，是不是有些不講規矩了？”

“趙縣長，請注意你的態度，我不用講什么規矩，我講的是組織原則，黨領導一切，你不只是縣長，還是縣委副書記，必須服從組織領導。”

“柳書記，我不跟你講什么大道理，如果我對縣委辦的人事調整提出不同意見，你能接受？”

“你作為副書記，當然有權提出不同意見，但最終也要組織認可。”

這就是書記的優勢，可以句句不離組織，可以代表組織。

趙宏蘭忍著怒火說：“柳書記，我希望我們能分工明確，你管黨務，我管政務。人事方面，最起碼政府辦內部的干部使用政府該有自主權吧！”

“我說了，政府也要在縣委的領導下開展工作，重大事項必須縣委統一決策部署，這是組織原則問題，容不得商量，政府辦的人事可以給你們一定的自主權，但也得服從全縣大局，比如政府辦主任，這個崗位很重要，劉主任調到市政府辦也有些時間了，得盡快配備?！?br/>
這徹底觸碰到趙宏蘭的逆鱗了，堂堂縣長的辦公室主任，難道要縣委書記給選人？

“柳書記，你這話有些太過分了吧？我的辦公室主任還需要別人替我考慮，你的心也操的太寬了吧？”

“趙縣長，你說的是什么話？政府辦主任是你私人物品？組織把一下關就錯了？違反哪項原則了？”

趙宏蘭氣急敗壞的說：“我肯定不能同意，哪怕是鬧到上級那我也不怕，不行就找薛書記、高市長說理去！”

“要去你去，我只是按照組織原則辦事，全縣任何一個崗位縣委都有權根據工作需要做出調整?！?br/>
趙宏蘭無話可說，生著悶氣，想著對策，兩人陷入了冷場。

正當趙縣長起身準備拂袖而去時，柳天才說道：“趙縣長，政府辦主任和政府督查室主任我都可以給你自主權，馬上進行的人事調整咱們也可以商量著來?！?br/>
趙宏蘭又坐下等待著下文。

“收假后河道改造二期工程，必須在縣委的領導下進行，政府那邊就不要插手了！”

趙宏蘭一下就明白了，原來在這等著，胃口這么大不怕被撐死？不怒反笑道：“柳書記，幾個億的工程，未免也太霸道了吧！你這樣獨斷專行，常委會能過？同志們能答應？”

“民主集中制，首先是民主，最終是集中，趙縣長不要太幼稚，我說了，縣里的重大事項都要在縣委的統一決策和部署下開展工作，誰有不同意見就是和組織對抗，那個部門不執行縣委的工作安排，那就調整他，三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人到處都是，很多人愿意坐那個位置。”