李愛國稍微停頓，又繼續道：“你把這篇稿子交給市委政研室主任高宇亮，讓他多花點心思，好好研究，將其打磨得更具有操作性。月底，這篇稿子要提交到市委常委會上進行討論?！?br/>
    蕭逸偉立刻回應，語氣中充滿了尊敬：“明白了，李書記。我這就去將稿子交給高主任，確保他能按照您的要求進行研究?！?br/>
    李愛國匆匆看了一眼手表，然后說道：“我要去小會議室開個會。如果雙陽區的林書記來了，你就讓他稍等片刻。”

    李愛國即將聽取組織部部長韋嚴明的匯報，內容是關于部分區縣和市級部門干部的初步調整方案。這是市委今年的重頭戲，也是彰顯市委書記權威的關鍵環節。

    市委小會議室內，市委副書記兼紀委書記阮東來，市委組織部部長韋嚴明早已靜坐其中，兩人間的氛圍輕松地閑聊著。

    市委書記李愛國進入會議室，韋嚴明的神色立刻變得凝重起來。他迅速翻開筆記本，準備匯報工作。

    之前的人事調整匯報工作，分管黨群組織的副書記曾國清也參與其中。但自從曾國清去年轉任市政協主席后，分管黨群組織的副書記職位一直空缺。

    因此，今天的會議只有李愛國、阮東來和韋嚴明三人出席。

    韋嚴明是去年三月從省委組織部空降江口市任組織部長的。韋嚴明四十歲出頭，正是風華正茂精神抖擻的年紀，一副年富力強的模樣。

    他認真地道：“李書記，我已經按照您的指示，對部分區縣和市級部門的干部班子，進行了深入細致的摸底調查，已經初步擬訂了一個調整方案?！?br/>
    李愛國接過那份打印材料，眼神如鷹隼般銳利，逐行掃過紙上的名字。這些名字在他腦海中并不是冷冰冰的符號，而是一個個鮮活的個體，他們的性格、能力、貢獻，以及在這個干部班子中的位置，都清晰地浮現在他的腦海中。

    他深知，每一次干部班子的調整，都關系到整個江口市的發展和未來。因此，他必須慎重考慮，做出最明智的決策。

    韋嚴明的匯報結束后，李愛國并未立即表態，而是轉向了阮東來，誠懇地征詢道：“東來書記，你有什么意見？”

    阮東來道：“我與嚴明同志溝通過幾次，方案雖然仍有不盡如人意的地方，但大體上仍是切實可行的?！?br/>
    李愛國微微點頭，深邃的目光中透露出幾分深思：“區縣班子的調整尚需謹慎，目前只能小范圍變動。市級部門的調整，或許可以先行一步?！?br/>
    在江口市，人事工作素來是由李愛國緊緊把握，每一次有重大人事變化，都要由組織部部長、分管副書記和他提前進行研究，然后上書記辦公會，最后才提交給常委會。

    他的觀點很鮮明：黨管干部，就是體現在具體的用人上，管不住人，黨委權威就會受到動搖。

    在這次小會議上，李愛國還透露了他在京城參加會議的內容。他說，高層有意將江口市設為國企改革試點城市，意在推動國企改革探索新的路徑，敢于“摸石頭過河”。下次的市委常委會，將討論“江口市國有企業改革方案”。