公開選拔

    進姜海風辦公室的時候，陸漸紅發現于華并不在，最近他聽到有人說姜海風對于華有了些意見，難道是真的？

    進了辦公室，陸漸紅匯報道：“殷部長病退有一段時間了，這個位置一直缺著，對組織部的工作產生了一定的影響。姜書記，您看，是不是要再配一個副部長？”

    近日李浩坤對胡偉森的秘密調查已經有了進展，掌握了一定的證據，很久調查即將浮出水面，這讓姜海風心情很舒暢，李浩坤說其中可能涉及到劉建國，這個消息更是讓姜海風精神大振。當然，能有這一步，與陸漸紅是分不開的，所以姜海風看陸漸紅是怎么看怎么順眼，很和善地說：“這個當然要配，你有沒有什么方案？”

    陸漸紅道：“我主張從組織部內部產生，不過劉培兵副書記持不同意見，要求在市直機關公開選拔干部?！?br/>
    姜海風沉吟著說：“劉副書記的意見也很有道理，這樣吧，這事拿到常委會上研究一下，確定一個方案?！?br/>
    陸漸紅心中有些不快，他確實有著自己的人選，那就是舒依。經過這一段時間的觀察，陸漸紅發現舒依的素質非常好，少言多做，很適合副部長的職務。另外，她知道他和郎晶之間的事，卻一點口風也沒有露出來，這一點更令陸漸紅欣賞?？墒墙ｏL沒有支持他在組織部內部產生的方案，讓他很不舒服，可是他也沒什么辦法。

    沒幾天，召開了常委會，會上，姜海風提出配備組織部副部長一事，將陸漸紅和劉培兵二人的觀點說了出來，讓各常委議一議。

    一個副處級干部，而且還是組織部副部長，提拔方案居然還要拿到常委會上來研究，有點小題大作，大多數的常委都傾向于第二種方案，即在市直機關單位公開選拔。有的人已經開始動心思，推薦自己比較看重的人選。

    最后常委會形成決議，決定公開選拔。姜海風在會上要求陸漸紅迅速拿出方案，公開選拔條件，盡快把副部長配備到位。

    這個調調一定下來，陸漸紅的頭就大了。

    在很多人的眼里，組織部是一個非常神秘的部門，所以副部長一職的競爭空前激烈，多路人馬各展神通，陸漸紅辦公室的電話和手機幾乎被打爆了，拉關系的，說好話的，上門送禮的，兼而有之，一時間陸漸紅的辦公室門庭若市。不過，陸漸紅有的是辦法，明確表態，此事是根據常委會的決定，公開選拔，任何人說情都沒有用，將來人一一打發。

    陸漸紅很快擬定了相關程序，先是發布公告，刊登報名條件，報名結束后，進行統一的考試，前五名入圍，然后進行公示，這五名入圍的同志如果公示不過關，則由第六名順延。公示結束后，進行統一的面試答辯。考試分和答辯分各占一半，總成績第一名的繼續公示，合格后再進行錄用。

    這項措施的出臺，引起了不小的震動。通過考試提拔，湖城不是第一個吃螃蟹的，但是因為一個職位而進行考試，那還是先例。一般來說，都是由組織部提名，然后由常委會討論，有的時候根本不需要討論，直接由市委書記說了算。但由于湖城情況的特殊，不采取這個辦法，陸漸紅很難做到一碗水端平，也只有通過這種方式，陸漸紅才可以應付來自方方面面的招呼。

    公告一刊登出去，陸漸紅立即與省委組織部副部長乙華生進行了匯報，乙華生對此持肯定態度，指示他以后像這種類型的提拔要多采取這種方式，不過最好是面向全社會進行提拔。

    陸漸紅道：“乙部長，我有個不情，省委組織部能不能幫我出兩份試卷？”

    乙華生知道陸漸紅是為了避嫌，滿口答應，保證按照時間表出好試卷。

    這一天下午，陸漸紅剛到辦公室，劉建國的電話就打進來了，這還是陸漸紅第一次接到他的電話，道：“劉書記有什么事嗎？”