“是，董事長！”

    吳副總激動的道：“我絕對公平公正的執行你的命令，保證絕對不會存私心?！?br/>
    葉麟交代的任務，權力太大了。如果吳副總有私心的話，可以獲得極大的好處，但是他不想辜負了葉麟對他的信任。再說了，他這些年在集團一直是被排擠的狀態，也幾乎沒有什么親信可言了。

    即便有幾個平時關系好的人，也是興趣相投，都是認真工作的，加以提拔也不是私心，而是舉賢不避親。

    葉麟點點頭，“去辦吧?！?br/>
    當吳副總把人員數據統計出來，看過之后，自己都有點不敢執行了。

    能夠被提拔重用的員工，只有十分之一不到，留待觀察的，已經盡量的放寬標準了，可還是只占到十分之三。也就是說，一次性要直接開除五分之三的人！

    這樣一來，集團一下子就被抽走一多半的人。

    吳副總沒有這么大的魄力。

    吳副總把數據報給葉麟，遲疑的道：“董事長，這……是不是重新考慮一下？”

    葉麟直接道：“沒什么好遲疑的，就按之前說的，直接開！”

    那些在被開除陣營的人，全都聚集起來，在門外喊道：“董事長，留下我們吧，保證會好好工作的?！?br/>
    “以前那是沒有辦法，我們也迷失了，以后我們絕對不會了，好好工作?！?br/>
    葉麟呵呵冷笑，不會因為他們幾句話就意志松動。

    這些人說的似乎自己能改過自新似得，可是，很多管理層都是靠關系上來的，他們本身能力不足，怎么做好？還有很多人骨子里就是滑頭，本性就是壞的，能指望他們變好？寧愿相信豬能上樹，這些人的話也不能相信。

    葉麟斷然的道：“我并沒有不近人情的一刀切，要不然也不會劃分出留待觀察的一群人，可是你們這些人，要么沒有能力，要么就是老鼠屎和蛀蟲，留下你們，才是損害公司。必須開除，我一個不要！”

    這些人臉色一變，看到葉麟如此堅決，知道求饒沒有希望，于是開始威脅。

    他們抱著法不責眾的心態，開始叫囂道：“呵呵，我看你太年輕太單純了，誰年少無知的時候，都想大刀闊斧的改革，可是由于太幼稚，都會考慮的不全面。你想過沒有，一下子開除一多半的人，集團立刻就癱瘓了，還怎么運作？