華聯電腦里邊，看見倪光男陪著姜小白走進來，不少人都紛紛站起來打招呼。
倪光男一個個介紹著，十多人最低的都是水木大學和京大畢業的高材生，甚至還有研究生之類的。
挖老東家的墻角，這是很多離職的人都喜歡做的一件事。
倪光男也沒有遮掩，直接點點頭：“大部分是，還有一部分是從其他地方招聘過來的。”
但是在連想的技術部門還是很有權威的，要是他離開公司以后就一蹶不振也就算了。
交情歸交情，但是大家還是要生活的。
那這個時候交情就重要了，志向也就重要了，大家都是想著做芯片的。
“好，待遇方面呢，要給他們足夠好的待遇，我們公司有的是錢，足夠重視人才?！苯“仔χf道。
既然不準備開發技術，那這些人才就浪費了。
但是多年以后，國內的芯片被人卡脖子的時候，很多卻想過，當初國內的企業要是沒有走“貿工技”的路子，而是走“技工貿”，那會是怎么樣一番場景呢。
但是這并不代表，姜小白不能夠讓現在的企業走另外一條路子去探索。
不說后世國內被人卡脖子的情況，就說現在東之，不也是被花旗國卡了脖子。
對于挖墻腳姜小白卻不是很在意，這也沒有什么道德不道德的問題，倪光男要是能夠把連想整個技術部門的都帶過來，他才開心呢！
來咱們這里需要安家，需要一筆安家費，當然了，這個工資待遇大家可以比在連想的時候低一點?！蹦吖饽锌粗“子行┎缓靡馑嫉恼f道。
雖然說華聯電腦公司的所有事情他都可以全權負責，但是這種安家費這個方案卻是一個先例。
但是卻很少……
雖然說大家也有這個心里準備，畢竟能夠跟著原來信任的領導，大家又都志同道合的就是想要在技術上有所突破。
“你這是什么話，待遇怎么能夠下降呢，所有人，相比原來在連想的時候，工資全部都上浮50%?！苯“滓桓辈桓吲d的樣子說道。