其實漲工資是應該的，但是這么大幅度的漲工資太可怕了。
李美琴作為執行副總，基本是在全盤管理整個大圣集團，陸程文只是負責整體決策而已。
總之，在老板說要花錢的時候，她必須站出來當惡人。
老板說要漲工資，她必須反對！
這就是李美琴多年來的管理經驗，也是她的個人謀略。
一來自己要時時刻刻表明立場，我跟老板你是一伙的，我得替你省錢。
二來如果老板堅持漲工資，那自己的阻撓正是可以更充分襯托出老板的崇高品德、愛民如子的偉大愛心。
所以，李美琴在集團內部的風評并不好，所有員工都罵她和老板穿一條褲子。
廢話，我一千多萬的年薪是老板給的，我不和他穿一條褲子，天天幫員工要福利、要求漲工資……他留著我干嘛？
自己就是老板的臟手套，老板負責當好人，壞人、壞事，自然是我來做。
但今天這件事陸程文沒和她商量過，開會的時候直接提出，著實打了她一個措手不及。李美琴站了起來，推了推眼鏡：“陸總，我是集團的副總裁，這種事情您不和我商量一下就直接宣布，我很難做的。不如您給我一點時間，我和財務部的精算部門還有成本核算開個會討論一下，拿出具體方案再……”
“你們是得開個會”陸程文道：“討論內容是如何盡快落實我的決策。通知宣傳部，把這個消息通報給集團全體員工。這個月底之前必須落實執行?！?br/>
所有人都看著李美琴。
這里除了他你最大，你繼續，我看你要當狗腿子到什么時候。
“可是，工資的具體漲幅不能這么張嘴就說，需要經過……”
陸程文笑著道：“美琴啊，這兩年你太辛苦了?！?br/>
“為陸總、為大圣集團，不辛苦?！?br/>
“嗯。”陸程文道：“這樣，你的年薪翻一倍，繼續加油。”