“接下來我們重點討論族規和家風的問題！”

“首先就是練氣長老過多的問題，以往家族筑基修士只有一兩人，不可能事必躬親，所以先祖才設立了練氣九層為家族長老這一族規，旨在幫助家主管理家族！”

“然而放到現在，就有些不合時宜了，如今家族坐在這里的筑基修士都有九位，外出值守的還有數位，練氣九層接近二十位，隨著家族晉升為金丹勢力，家族的條件會越來越好，以后練氣九層的修士不知道要有多少！光是長老俸祿就是一份沉重的負擔！”

“猶記得當年家族困難時期，每名族人每年只能領一粒丹藥，但現在呢？你們每個月都能領到兩三顆丹藥，這么好的修煉條件下，將來豈不是人人都是長老？”

王光安嘆了口氣：“物以稀為貴，這個道理想必大家是明白的，長老多了，很多人只空有個名頭，根本沒事可管，人人都是長老，地位相同，你也管不了事！”

“這種局面雖然眼前還不至于，但已經有了苗頭，就問問在座的各位長老，有幾個是管實事的？”

王光安掃視一周，不少人低下了頭！

“所以，我決定，從今日起，練氣九層族人不在有長老的身份，只有成為筑基修士，才能成為家族長老！只有筑基的實力，才能讓族人敬重，在外人面前也有面子！這并不是我王家特立獨行，而是金丹勢力都是如此！”

聽到他這話，在場的一些王家長老面色都是微微一變，然后有些人臉上露出若有所思之色，有些人卻是臉上露出焦急憂慮之色，而那些實力比較低的管事則是露出興奮的神色。

改革后雖然家族長老有些不管事，但地位依舊高于家族的管事，有時候插手之下他們不得不遵從，如今這些人被撤了長老名頭，他們這些管事的地位會提升不少，可以說只在家主和筑基長老之下了。

而那些長老們的擔憂也各有不同。

有些人早年就是長老，跟王家共同成長，他們是為家族做過事的，現在也是身居實職，就算長老身份沒了，他們的管事身份還在，少的只是俸祿，地位并沒有削減多少，心中才會思索這樣做的優劣。

而那些神情焦急的人都是后來晉升的，他們本身沒多大能力，沒有實職，更多地是擔心自己好不容易獲得的長老俸祿沒有了！

“老祖說的沒錯，我王家目前人口不足三百，卻有這么多長老，確實不合理！我同意老祖的做法！”王延昭率先表態。

王浩緊接著說道：“早年我主持家族改革，為了發展商業，設立了太多堂口，如今看來是有些人浮于事了，我也同意老祖的意見，仿照金丹勢力，進行再次劃分改革！”

其實王光安、王延昭、王浩、王隆佑他們四位早就商議過，決定對家族架構再次改革，精兵簡政，一來能少發一些俸祿，第二么，就是提高效率。

比如早年王家為了發展養蠶紡紗，設立了養蠶堂口，這跟原本的靈植堂是沖突的，兩個堂口這些年為了多一畝少一畝靈田的事沒少扯皮。

王浩設立了考核制度，他們都想完成目標獲得獎勵，靈田多了產出就多，產出多了數字就好看，他們也能在家主面前邀功，這就導致了他們之間必然會起沖突。