就在他沉默的一瞬，沈一安重新將目光轉向小劉輕快的說道：“每份案子都要有預計完成時間，實際完成時間可以有合理的上下彈性范圍，這件事情你負責推進，下班之前匯報給我。”

她語氣輕柔，態度卻很堅定。小劉無法拒絕，只能硬著頭皮應下。趁此機會，沈一安又提了幾點整改要求。

整場會議，沒有一個人敢懈怠，都細致的記著她的要求。

會議結束。

茶水間內聚集了很多項目部的員工，他們大多愁眉苦臉。拼命的接了一杯又一杯的苦咖啡。

等到周圍人少了之后，相熟的同事才開始相互吐槽。

“這日子越來越難過了啊，這也改那也改，怎么改??？”同事J一臉生無可戀的說道。

“可不是嗎，以前還能稍微清閑點，現在呵，全靠咖啡續命了。”同事深表同感。

“哎，你看到那個新來小方了嗎？開會的時候可積極了，一直認真的在做筆記，從昨天開始，我看他寫項目策劃書時就特別認真，太卷了?！绷硪蝗瞬话驳恼f道。

“這幫小年輕也是沒輕沒重，卷什么？我們能輸給他們？開什么玩笑！”

有人情不自禁的也被卷到，默默發誓不給新人留機會，畢竟他來了挺久的升職機會卻很少。

他們這群人都是資歷老，做事油條的人，對沈一安的改革都感到不滿，同時又因為新來的太過勤勉也感到深深的壓力。

以前，沒有主管之前，他們慣會挑肥揀瘦，專挑提成高難度不大的工作，將那些吃力不討好的事分給新人，還美其名曰給新人更好的鍛煉機會。

現在全都泡湯了，分配的工作全看資歷和能力，這樣新人在公司能有健康成長的機會，同時也有了發揮所長的機會！

雖然他們嘴巴很碎，但是腦子還是算正常，下班前都積極的配合小劉將工作完成了。

沈一安說過，預計完成時間可以有上下浮動的彈性空間，這幫人也很精明，注意到了上下二字，對于處理起來比較復雜的項目他們盡可能的把時間都寫得比較靠后。這樣即便完成的比較晚也不會被追責。

反觀一些比較簡單的項目，如果在預計時間之前完成，不一定有獎勵還可能會給今后的工作帶來太大的壓力。于是他們在寫的時候也是反復斟酌，統一按照以往慣例的完成時間來寫。

沈一安看著小劉提交上來預計時間匯總表，久久不發一言，雙手交疊托在下巴上，將他上上下打量了一遍。

最后沉聲開口：“小劉啊，以后這種表格你交給我之前，自己先看一下。”

小劉心一提，自己明明將表格做的很精細了，沈經理還有什么要求？

他小心翼翼的開口：“是我疏忽了，沈經理能否明示？等下我按你的要求來改?！?br/>
沈一安看著他突然笑了一聲。

這一笑，小劉的后脊背直發涼，不知道自己哪里說錯了。正猶豫著怎么開口。

沈一安淡淡說道：“我這里有一份我自己寫的預計時間，和你提交的相差也不大?！?br/>
說完將表格內容發送給了小劉。

小劉腦子終于轉了過來，訕笑著附和：“沈經理心思細膩，您的要求我一定會竭力完成，我這就提醒他們將時間寫的更精確?！?br/>
說完恭恭敬敬的離開了她的辦公室。

他剛低頭離開，梅浩明就盯著他離開的身影雙手環抱，斜靠在門框上若有所思。