“您是怎么推斷出來的？”

孟驊實在是想不通，直接開口詢問。

周圍坐著的地產商，紛紛豎起了耳朵。

他們也沒想明白華陽是怎么憑借三個毫不相關的問題，推測出來從嘉地產公司內部問題的。

華陽不緊不慢喝了口茶，正準備抽口煙再講的時候，卻見服務員走了上來。

“華總抱歉，咱們餐廳是無煙餐廳，請您把煙熄滅。”

服務員小心翼翼提醒。

華陽點了點頭，掐滅了香煙道：“麻煩你幫我上兩份點心?！?br/>
服務員應聲下去。

片刻后，兩份點心被端上桌。

華陽遞給了孟驊一個勺子，本想分一份點心過去，卻見對方正盯著他，眼里帶著幾分焦急。

“你這么看著我干什么？”

華陽順手把另一份點心和勺子，放在孟驊面前。

孟驊完全沒在意點心，壓低聲音急切道：“你到底是怎么推斷出來的，倒是說啊?！?br/>
華陽這才反應過來，不好意思笑了笑。

“服務員一打岔，我給忘了?！?br/>
“其實很簡單，你只需要留意著三個問題的本質就可以?！?br/>
“一家公司，能持續經營幾十年，說明運營體系非常成熟，公司規模足夠大?！?br/>
“這個時候內部一定會出現許多問題?！?br/>
“江華集團和江華地產公司，同樣存在這些問題。”

“在提出問題之前，關從嘉已經說了，他們公司業績一年比一年差?！?br/>
“癥結就在此這里，大環境非常好的情況下，從嘉地產公司也有足夠的實力，那么肯定就涉及工程方面的問題?！?br/>
“工程方面，最重要的環節之一，就是成本。”

“所以我才提出第二個問題，關從嘉作為老牌的地產大亨，不可能會在成本上縮減預算，在預算充足的情況下，依舊存在質量問題，肯定是負責成本的部門，偷工減料，貪污了一部分。”

“最后一個問題，反而最重要，就是要看看關從嘉有沒有決心解決?！?br/>
“要是他連解決的問題的決心都沒有，我也不會幫他想辦法。”

“這種大公司病，加上董事長聽不到實話的情況，實在是太常見。”

“只需要更換一個成本主管和主任經濟師，在內部推行制度改革，就能順利解決掉大部分的問題。”

“但其中的阻力，也會非常大?！?br/>
“畢竟人人都能說一句，我或者是我爸曾經為集團流過血，里面關系錯綜復雜，半根錯節，想要改革，就得得罪大多數人。”

華陽搖了搖頭，拿起勺子挖了一口點心，送入嘴里。

孟驊和眾多地產商，這才恍然大悟。

他們沒想到，華陽能窺一斑而知全豹！

難怪能在短時間內創造出江華集團這樣的龐然大物，其眼光和高度，實在是讓人望塵莫及。

與此同時，不少人也在反思自家公司是否出現這種問題。