他的擔心并不是沒有道理，畢竟這些人都經過專業訓練，出去不說一個打十個，但一個打兩三個絕對沒問題，加上體能的加持，真要是犯事，危害遠比普通人要大的多！
華陽微微皺起眉頭，語氣多了幾分嚴肅道：“要是這幫人出去危害社會，那你們就該反思一下了！”
“為什么你們收到了同樣的教育，出來是想著幫社會做點事情，而他們卻想著危害社會?！?br/>
“思想教育沒做好，到時候出了事，就得你們自己擺平?！?br/>
“辦法我已經給你了，后面的事情，還需要你這個當老板的克服?！?br/>
他抬頭透過后視鏡看了武峰一眼。
武峰能在特殊部隊擔任隊長的位置，說明管理能力方面絕對沒有問題。
眼下這種情況，就是因為太長時間不管理，所產生的問題。
不論是什么企業，身為老板面對人品出現問題的下屬，都只有開除這一條路。
當然，要是老板也這個德行的話，就另論了。
在江華集團內，但凡誰要是人品有問題，哪怕能力再出眾，都不會被錄用。
人品對于他來說，是考核人才最重要的標準。
武峰聞言明顯有些不好意思，他覺得華陽說的沒錯！
為什么他們這些人退伍后沒想過危害社會，反倒是從他們手里出去的人，會被擔心危害社會的問題。
這就說明他們的思想教育沒做好！
包括這次發現有隊長向下面人要好處的事情，同樣也是因為思想教育出了問題。
等送華陽到公司后，他有必要跟戰友打個電話，把問題的根源傳達下去。
只要解決了思想問題，就不怕這些人離開了他們會危害社會。