想到這里，喬梁坐起來看著陸平：“領導，人員調整我贊同，但局部調整，我不同意?！?br/>
    “那，喬總的意思是……”陸平試探地看著喬梁。

    喬梁不緊不慢道：“目前報社各主要部室的負責人，不是文遠任用的，就是你搞的，這些人，在做人的品質和工作能力上，真的能匹配現在的職位嗎？真的能讓報社廣大員工心服口服嗎？他們占據著這些重要職位，真的有利于報社的發展嗎？”

    “這個……”陸平一時不知該怎么說了。

    喬梁接著道：“不客氣地說，在李書記離開報社后，報社內部被文遠和你搞地烏煙瘴氣，邪風盛行，正義正氣遭到打擊壓制，阿諛奉承和無能之輩逍遙張狂，業務能力突出和有管理能力的人要么被貶低，要么靠邊站，這樣下去，報社沒有德才兼備的中層管理人員，如何實現進一步發展？報社的實力如何得到壯大？報社廣大員工如何能看到希望找到奔頭？”

    陸平神色有些尷尬，沉默不語。

    喬梁接著一揮手：“要我看，既然要調整，就不能局部，干脆，對報社中層人員來一次重新洗牌。”

    “重新洗牌？”陸平一個激靈，眨眨眼，“喬總，你說的重新洗牌是……”

    喬梁道：“第一，打破報社現有的用人機制，不管所謂的編內編外身份，不管在組織部是否備案，不管備案是什么級別，一律實行聘用制，唯德唯才，不拘一格使用人才；第二，在這個基礎上，按照報社的工作性質和需要，重新編制核定報社中層崗位；第三，把這些重新編制核定的崗位全部拿出來，搞公開競聘，陽光操作，讓庸者下能者上……”

    “啊——”陸平意外地看著喬梁，“喬總，這……這動靜是不是太大了？”

    “大個屁，早就該這么搞了，早晚得這么搞！”喬梁哼了一聲，“你是不是覺得如果這么搞的話，動了你的奶酪，觸犯了你的既得利益，擔心你的人會在公開競聘中落馬??？”

    “不不，我不是這個意思?！彪m然被喬梁說中了心思，陸平卻不能承認，使勁搖頭。

    “既然不是這個意思，那你是什么意思？”喬梁反問道。

    “我的意思是，這樣搞的話，會不會動靜太大，太折騰，影響報社的正常工作呢？”陸平小聲小氣道。

    “折騰個鬼，影響個頭！”喬梁一揮手，“只有這么搞，才能讓報社重新煥發生機，才能在報社內部打造你追我趕一心干事業的良好風氣和氛圍，李書記當初辛辛苦苦打下的良好家底，被你和文遠折騰地快奄奄一息了，我是不能看著再繼續下去的……這事就這么定了，剛才我談的那三點，必須快速得到貫徹，具體怎么落實，你看著辦，但不管怎么辦，都不得讓我失望……”

    喬梁帶著不容置疑的命令口氣。

    聽喬梁的口氣很堅決果斷，陸平意識到自己除了執行，沒有任何其他選擇了，無奈點頭：“好，我回去就召開班子成員會，盡快落實你的指……指示精神?！?br/>