如同復利！
就像著名作家柳青在《創業史》中說的，人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。
所以，這個人情不可謂小！
有人會說，王學兵都是縣委書記的秘書了，提拔到實職不是書記一句話的事兒嗎？
問這個問題的肯定是體制外的人。
哪怕是縣委書記，也不能隨心所欲，為所欲為。
而是要按照一定的規則、慣例，不能輕易突破。
尤其是對于他的秘書，更得多考慮一層，以免引發不滿。
他需要分配的利益、處理的矛盾太多了，表面上必須一碗水端平。
所以，趙建國絕對是王學兵的貴人，王學兵非常感激。
這也彰顯出組織部長的重要性，送的人情都是超級人情。
這可是官帽子啊，在體制內，誰不想升官？
什么項目？什么資金？什么工程？
跟級別和職務相比，又算得了什么？
這也是為什么，組織部長的實際地位要遠超于其他常委。
組織部長辦公會醞釀的人事方案，最后百分之七十都會變成現實。
換句話說，書記關注不到的干部調整，組織部長往往能起主要作用。
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