“你繼續！”李晏清眼前一亮。

梁江濤繼續道：“存在即有合理性，但不代表不可以對其進行優化！我們完全可以采取措施對權力進行監督和制約，讓陽光照進屋子，把權力關進籠子！然后，很多問題在發展中進一步解決！”

“好！好一個讓陽光照進屋子，把權力關進籠子！江濤，你能把問題看到這個程度，你又進步了！具體應該怎么做？”李晏清感慨道。

“我認為，應該參照您在漢東優化行政審批事項的做法，建立陽光審批大廳，相關廳室局在一起集中審批，一條龍服務，這樣，既能起到相互監督制約的作用，也方便地方和企業辦事，一舉兩得！”梁江濤道。

其實，這些都是后世很常見的做法，好像國家發改委幾年之后也建設了類似的大廳，但在這個年代，還比較新穎。

“嗯，你這個想法不錯，就是陽光審批！有些司局權力集中，問題很大，已經到了不容忽視的地步，如果再不加以限制，是要出大問題的！這既是改革，也是挽救！希望他們都能明白！”李晏清嘆了口氣道。

梁江濤對此深以為然，后世，有些落馬的官員就是因為手中的權力太大，被無數商人圍獵，最終抵抗不了誘惑，走上了犯罪的道路。

如果權力更加透明，監督及時跟上，他未必就有膽子，就算有膽子，也未必有機會！

對于權力的監督和制約，是一篇大文章，也是早晚必須解決的問題。

不能腐、不敢腐、不想腐，這里面有一條很長的路要走！

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白芷寧從國家發改委回去后好幾天，一直覺得意難平。

她忍不住問表哥，一個人二十歲出頭就成了部長的秘書，還是處級，并且擔任部里一個工作組的組長，是什么水平？

表哥哈哈一笑，說這根本不可能！

他當年是商務部最年輕的副處長，也已經接近三十歲了。

白芷寧認真地說，怎么不可能，我親眼見過的。

“丫頭，你被人哄了吧！當領導秘書有可能，畢竟只要領導相中就行。但二十歲出頭的處級干部，革命時代或許有，改革開放初期也可能存在，但現在絕對不可能！干部成長是有規律的，每一級都需要工作年限！二十歲出頭的處級干部，除非他十二三歲就考上大學，8年把博士拿下來，然后連續破格才有可能！這樣的人現實中根本沒有！”表哥笑著搖搖頭。