當然，特別優秀的干部，這一點可以內部掌握解釋，肯定要寬泛一些，讓更多的人有資格報名。
省政府核心機關里干部的素質普遍都很高，只不過受限于崗位職數，沒辦法更快走向領導崗位。
給他們這么一個機會，也是應有之義。
這次競爭上崗最大的限制是年齡，報副廳級的要在四十歲以下，報副處級的要在三十歲以下。
好多人都被這一條件刷下來了，滿心不甘，但又無可奈何。
這也更加彰顯了那句話，在體制內混，年齡是個寶。
本質上，是要確保這次選拔出來的領導干部年富力強，以實現干部隊伍年輕化，滿足干部年齡結構性調整的需要。
一時間，所有符合條件的年輕干部都摩拳擦掌，躍躍欲試……
梁江濤當然報名了，他報的是省政府辦公廳秘書一處副處長。
按照初始條件他是不符合的，因為他任副科級干部還不滿三年。
但他顯然屬于特別優秀的干部。
一個一等功，就是不容置疑的。
領導小組當然全票同意。
最終通過篩選的人還有不少，每個崗位基本上都報了七八個人。
但是秘書一處副處長卻只有梁江濤一個人報名。
所有人都知道這個崗位是為李省長的秘書梁江濤量身定制的，其他人報名一點機會都沒有。
他們都不傻，與其當炮灰，不如到其他崗位上競爭，搏一搏，至少還有機會。