梁江濤想起了后世幾十萬人的大工廠。
為什么外資拼了命要在華夏投資建廠？
除了華夏勞動力豐富，更重要的是勞動力素質高。
但是，未來高精尖的專業技術人才越來越短缺。
因為大家都想去辦公室當白領，坐辦公室，看不上一線的工人，最后高不成、低不就。
甚至出現了一種奇怪的局面，一方面大學畢業生找不到工作，畢業就失業，另一方面，工廠拿出高薪招收專業技術人才，卻招不到，嚴重短缺。
這個現象必須高度重視，同樣是那句話，問題出現了再想調整就晚了，要付出很大的代價和很長的時間。
“嗯，人才工作也是組織部的一項重要工作，我們已向中Y新的五年規劃提出了建議，后續也會根據情況不斷提出建議！還有呢，宏觀一點呢？產業政策方面！”
李宴清對梁江濤越來越期待了，不光提的問題都在點子上，解決措施也都很接地氣，甚至有跟他不謀而合的感覺！
他現在終于能明白，為什么當初面試考場上，姜萬軍毫不猶豫給了梁江濤最高分。
以梁江濤的水平，在眾多考生中一定是一騎絕塵的存在！
不給最高分反而就奇怪了！
梁江濤頓了頓，想不到宴清部長對經濟產業還挺感興趣的。
他不知道，李宴清就是靠抓經濟起家的。
當年干縣委書記的時候，林老是分管國家計委的領導，一次調研中慧眼識珠，把他“抓”到國家計委干了幾年，處長、副司長、司長，然后直接下來干市委書記。
所以，李宴清不僅是個黨務干部，還是個經濟干部。
梁江濤沉吟了一下道：“報告部長，我認為要緊盯產業結構，及時騰籠換鳥，做好產業結構升級！”