“歡迎各位來參加琤榮集團今年的春茗宴，在座的各位，有杜某的朋友，有對集團的發展做出貢獻的員工，亦有杜某的家人，很高興大家能……”
一開口，就是一番套話。
不管哪家公司的年會，大老板講話都大同小異。
可能沒什么新意，卻是必要的流程。
下面聽著的人可絲毫沒有露出不耐煩表情，聽杜琤榮總結了一番去年公司的成績，展望了一下今年的發展，終于要說到了重頭戲。
“去年，我把兆輝和兆基兩兄弟叫到書房，各自給了他們一張2000萬港幣的支票，告訴他們，我今年已經六十多歲，現在還擔任著琤榮集團的董事長，可還能擔任幾年連我自己都不知道。他們是我杜琤榮的仔，自然要繼承我杜琤榮的事業……當然，要是都沒有做生意的天賦，我也不勉強?！?br/>
杜琤榮講這個話，下面有人鼓掌，杜兆輝卻想翻白眼。
老頭子去年把2000萬港幣的支票給他們是真，卻哪里有說過如此溫情的話？
不過杜兆輝還是順勢鼓掌，還比旁邊的杜兆基更用勁。
贏家嘛，要有風度的咯。
杜兆基也在鼓掌，心里在想什么，誰也看不出來。
杜琤榮一臉慈愛的看著兄弟倆：
“他們兩個都太年輕了，我經常在想，誰有資格當我的接班人，誰能管好這么大的企業，要對琤榮集團的每一個員工負責，他們還缺許多歷練，我杜琤榮生的兒子沒有廢物，同樣是領2000萬港幣的支票，誰能在一年時間里做出更大的成就，我就會拿出5%的集團股份，作為獎勵給誰——能當我杜琤榮的兒子是投胎的運氣，但不是當了我杜琤榮的兒子，就理所當然能繼承我的家產，我當年一文不名來港，白手起家創業，現在他們是坐享其成，誰想要更多，就要向我展示他們的實力！”
臺下有人感嘆：“杜生真是用心良苦?！?br/>
繼承人問題，不僅是杜琤榮一個人會擔心。
別說是一家大公司，就算只開了一家茶餐廳，小小的產業，同樣會有這樣的煩惱。
后繼有人，財富才能一代接一代的傳承下去。
沒有合適的繼承人，賺到的錢要怎么辦，難道死之前通通花掉嗎？
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