謝琪一聽，頓感失望。她畢竟幻想過，這三個部門會不會有什么與眾不同的獨特職能，不適合對外公開。沒想到經喬木這么一說，這仨部門比絕大多數企業的同行都還要不堪得多。

    難怪那個人事說起來就含含糊糊的。這種崗位，怎么可能吸引到人才？

    愿意打拼的，一聽就放棄了。想要躺平的，肯定優先選擇考編制，國企又不是鐵飯碗。

    其實還有很重要的一點，喬木沒敢說。

    生產、財務、采購、后勤，以及安保，公司的這五個部門都是由智腦統籌管理的。所以，這五個部門不僅工作無聊，而且……壓根兒沒有油水！

    公司當初應該就是考慮到這五個部門要么是灰色收入太嚴重，要么是不太需要員工主觀能動性，就全都打包扔給智腦管了。

    尤其是前四個部門，歷來都是職務經濟犯罪的高發地帶。扔給智腦管，也算是對同事的一種保護。

    “總之，你要是想在事業上有所發展的話，我個人不建議你考慮這幾個部門。”

    謝琪若有所思地點頭，有些遺憾地感慨：“還以為你們公司機會挺多的。早知道就不接受這份邀請了……”

    喬木聽著有些奇怪：“什么邀請？”

    “就是現在這家實習公司，”謝琪隨口解釋，“我沒投他們簡歷，他們是主動給我發的offer，招統計學應屆生，想要能實習磨合的，到時候還能簽三方?！?br/>
    喬木聽著就感覺有些不對：“那公司就給你發了邀請？”

    “我們班基本都收到了，”謝琪沒察覺有什么不對，“但實習待遇不好，實習期一個月才兩千，還是普通私企，沒人去?！?br/>
    她笑著解釋：“人事當時還強調是長期與你們公司合作，很穩定，轉正后待遇就上來了。我當時想的是，說不定能和你們公司接觸，將來看看能不能去你們公司……”

    喬木算是聽明白了，純粹就是那家公司蹭新起點的央企名號，想要渾水摸魚抄便宜招大學生打白工。一個班都沒上當，反而是家里有親戚在新起點上班的謝琪咬鉤了……

    不，應該說正是因為有親戚在新起點，謝琪知道這家公司比看上去牛多了——至少待遇牛多了，才會咬鉤。

    不過這樣也好。之前他還覺得讓謝琪進公司也沒什么不好，反正她肯定干不成調查員，別的崗位都挺安全的。