世界上有一種東西叫做“工匠精神”，工匠精神被認為是職業道德、職業能力、職業品質的體現。工匠精神的主要內涵包括敬業、精益、專注和創新。

    國內很多的公知總是吹噓日本人的工匠精神，諸如《日本工匠精神：一生專注做一事》之類的雞湯文，也被各種的轉發。

    由此可見，日本工匠精神最核心的部分是專注！其他諸如敬業、精益和創新，都要排在專注后面。

    所謂的專注，往孬了說其實就是一種固執，東北方言就是“軸”，腦子轉不過彎來！

    此時的李衛東，卻很慶幸日本人的工匠精神，很清醒日本人是這么的專注！

    上輩子，李衛東知道櫻田株式會社偷工減料的事情，已經是二十一世紀了。

    而這輩子，李衛東在1985年的時候，就遇到了兗礦的液壓故障。

    也就說，液壓油箱的問題，整整存在二十多年，而這二十多年來，櫻田株式會社一直都知道這個問題的存在，卻沒有進行任何的改進！

    明明知道自己的設備有問題，只要不被戳穿，就不會進行任何的改進，這也就是日本的工匠精神，才能做出來的事情！

    類似的事情在日本并不罕見，比如高田氣囊的問題存在了整整十年之久，曙光制動器的剎車問題存在了二十年，神戶制鋼所篡改數據造假十幾年，以及小林化工造假四十年！

    專注造假四十年，真的是充分體現了日本的工匠精神。

    那些整日鼓吹日本人不造假的公知們，臉都被打腫了！

    全世界也就只有日本，才會有這種現象，換成別的國家的企業，怎么可能有這種程度的堅持和毅力！造假都能堅持四十年！四十年的時間還不夠解決問題的么？

    櫻田株式會社就是這種典型的日本企業，我發現了問題，我就是不解決，我就是按照原來的方式繼續生產！我們日本企業就是這么專注，就是這么有工匠精神！

    結果就是，同樣的一個液壓油箱的問題，五年前讓李衛東從兗礦弄到了煤礦，而五年后的今天，也讓李衛東找到了壓價的方法。

    李衛東相信，只要是這個液壓油箱的問題不被公布出來，直到櫻田株式會社倒閉的那一天，也不會對問題進行改進。

    ……