最前方是幾行小字。
“該文檔為絕密文檔，僅在私下傳播，嚴(禁jìn)發到內部論壇和網絡上。”
“裴總最討厭教條主義，真正的騰達精神僅存在于裴總的心中，裴總擁有最終解釋權。”
“此份文檔，僅僅是對騰達精神的一次粗劣揣摩，不代表裴總的真實看法。請大家保持獨立思考，對文檔的內容進行審慎的甄別和學習?！?br/>
總之，大概就是這么個意思：
這不是標準教材，只是比較片面的解讀，只具有參考價值，不能當做唯一正確的答案，更不代表裴總的真實想法。
關于騰達精神，還是得自己去悟。
李雅達稍微翻了翻，發現這份文檔的內容還真不少。
繼續往下看文檔的正文。
……
騰達精神一：高效工作，注重創新。
要踐行這一精神，第一要務就是進一切可能不加班。
不加班，是裴總三令五申的重要原則。
但是，很多人只是將它簡單地理解為裴總對員工的關(愛ài)，而忽視了這其中的深意。
裴總是希望通過強制不加班的這種手段，逐漸讓所有員工適應這種快節奏的工作，不斷地鞭策自己、提升工作效率、激發創新思想。
在盡一切可能不加班的過程中，想方設法地提升工作效率、尋找更高效的而工作方法，從而形成良(性xìng)循環。
騰達精神二：服從領導，思想獨立。
要踐行這一精神，第一要務就是不計一切代價完成裴總的要求。
翡翠珠文學 > 虧成首富從游戲開始裴謙全文免費閱讀 > 第369章 騰達精神是什么（為再三須重事大佬加更7/10）