江帆對平均這個詞確實不太感冒。
概因當年也被人平均過，拿著幾千塊工資，結果卻被人平均成了好幾萬，所以一聽到平均兩字就直接出聲打斷，這世上有很多不公平，在他看來平均就是最大的不公平。
真要是能平均，世上哪還有窮人。
“富士康、華為薪酬最高的工程技術人員是什么水平知道嗎？”
江帆又問。
徐勝光不知道大老板想表達什么，只好點點頭：“知道?！?br/>
江帆又道：“那你覺的我們跟這些大廠差距在哪？”
徐勝光覺的這個問題不好回答，換了平時，那肯定不用想，技術裝備和核心技術研發以及人員儲備等方方面面，可現在大老板問完工資再問這個，明顯是意有所指，這個問題就不太好回答，認真想了想，道：“我覺的差距主要在人才儲備上?！?br/>
江帆問道：“我們能不能留住那些高精尖的人才？”
徐勝光老老實實道：“比較困難！”
“所以說……”
江帆語氣平靜：“連人都留不住，我們的路能走多遠？”
沒人說話，這個話題有點大，涉及到的方方面面也比較多。
不清楚大老板究竟是個什么想法，誰也不敢信口開河。
江帆沒有再問，讓徐勝光繼續下面的匯報。
聽完匯報，又問了幾個問題，最后才交待：“找點專家開個研討會，分析一下生產制造中高端芯片的可行性有多少，有哪些難題需要解決，順便跟商都市政府聯系一下，最好將他們也拉上，如果項目能落地，就把廠子建到商都去。”
徐勝光愣了下，點點頭：“我盡快落實！”
會議結束。