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第71章 特殊報銷

    

    裴謙突然又想起來一點“等一下,我又想到一個。35xs我決定給每個員工一定的報銷額度,可以在一個周期內報銷一定價值的辦公用品,至于具體的額度……嗯……”



    “3月一個周期,每個員工可以報銷3500塊的辦公用品?!?/p>

    裴謙不是在考慮,他是在試探系統。



    周期短于三個月、報銷額度超過3500塊,系統就不允許了。



    辛海璐稍顯費解“裴總,我們目前對員工報銷是不限額的,包括他們加班的打車費、差旅費等等,都是全額報銷的。那這個3500塊的額度,具體是指……”



    裴謙解釋道“這個叫‘特殊報銷’,這些錢他們可以自由購置與工作相關的任何東西?!?/p>

    “比如包旭不是愛玩游戲嗎?這些錢他可以拿來買點卡、買裝備。”



    “又比如,某個員工已經有了足夠使用的耳機,但如果他覺得一款更好地耳機可以讓他聽到更好的游戲音質,對制作游戲有幫助,那么他就可以用這筆錢來購買一個游戲耳機?!?/p>

    辛海璐點點頭“明白了,裴總。”



    裴謙也是近期才注意到這一點。



    同樣是報銷,系統對于不同行為的容忍度也是不同的。



    原本的報銷,是針對全體員工的統一標準。



    比如,大家加班打車可以全額報銷,大家都一樣。



    而辦公電腦,大家都是機械鍵盤、雙屏顯示器等等足夠用的標配。

    但一些特殊的需求,系統是不認的。



    比如包旭說,我要體驗某一款游戲,必須充錢怎么辦?



    系統不給報。