姜虎是這一家廣告公司的老員工了，這些年給公司出了不少力氣，很受老板的器重，老板姓李，今年身體有些不太好，兒子又從東洋留學回來，于是這李總便將公司交給兒子來打理，自己則是找了一間療養院調養身體去了。

    反正公司已經步入了正軌，很多客戶都是長期合作的，老李總并不擔心兒子會把這廣告公司帶的偏離軌道，然而，這小李總卻根本不是這樣，自以為自己學了幾年的企業管理學，就懂了很多了，一走馬上任，覺得公司的管理方面簡直到處都是問題和漏洞，能夠發展到現在簡直是奇跡。

    新官上任三把火，這小李總便便開始了大刀闊斧的改革，把以前的公司制度完全推翻，根本不在乎那些企業員工的情緒。

    在他看來，公司就是要用制度來維系的，什么人情，什么元老，都是扯淡。

    大家就是雇傭與被雇傭的關系，僅此而已。

    而且，小李總一上臺，立刻把員工的考核任務劃分的非常細致，所謂的高標準嚴要求，稍稍有一項沒有達標，就要扣發績效工資。

    這個家伙沒把東洋企業的管理經驗學來，倒是把那種冰冷的毫無人情味的企業文化學的似模似樣，甚至還有變本加厲的趨勢。

    姜虎對這個小李總的不爽也不是一天兩天了。

    可是，由于性格原因，他并不會多說什么，只是把分給自己的任務默默的完成好，也就相當于對得起老李總的提攜了。

    而這一次，姜虎是真的被逼急了。

    這明顯是故意刁難人的工作任務，而且還完全無視了員工的人身安全！

    “你罵誰呢！”姜虎聽到這小李總罵了蘇銳一聲“滾開”，頓時就氣得不行，一把就將那小李總給揪了起來！

    “怎么，姜虎，你還想打人？”

    這小李總先是慌亂了一秒鐘，立刻恢復了淡定，他用手扶了一下自己的金邊眼鏡，嘲諷的冷笑道：“你這一拳如果敢打下去的話，信不信我讓你去看守所呆上半個月出不來！”

    這句話也是頗為硬氣了。

    姜虎是個直脾氣，哪受得了這樣的威脅，更何況，這小李總罵他沒事，要是罵蘇銳，他可就忍不了了！

    于是，姜虎當即一拳頭就要砸下去！

    可是，他的拳頭卻被蘇銳給拉住了。