戰火因為第一記重炮的落下而瞬間爆發，戰爭雙方都無暇顧及究竟是誰開的第一炮，而全力投入到廝殺之中。各方為了爭取市場中立的力量也都出盡手段，各式各樣的報告以一分鐘十幾篇的速度投放，題目也越來越聳人聽聞，起初還集中在光年的業務和償還能力上，但轉眼之間就上升到謾罵和人身攻擊的程度，范圍也從當事人本身迅速蔓延到家人、親戚朋友，再到祖先和后代，再到朋友的祖先和后代，再到朋友的朋友的祖先和后代，在這一過程中，連寵物都無法幸免。

    在這場罵戰中，以恒遠為首的各大機構因為還要顧忌起碼的形象，很快就敗下陣來。銀行的高層不用親自上陣，坐在精美的辦公室里選擇性的看幾篇報告，就要求下屬們既要堅持企業文化，總之就是優雅高尚責任那一套，又要求他們必須打贏這場戰爭。

    然而下屬們也是人，說到底他們只是來這里賺一份薪水的，面對著屏幕上那些上來就指著鼻子問候你祖宗三代生理器官的對手，想要不動聲色地罵贏，要么得有過人的心理素質、要么得有變態的心理狀態，二者有其一的情況下，還得有大師級的語言技巧。話說回來，誰要是有了這幾樣的東西，哪還用得著跑這來坐在大開間里，受小辦公室里面那些家伙的鳥氣？

    所以市場上看到景象就是，各大機構被罵得抬不起頭來，還一句嘴就會招來十幾甚至是幾十倍的痛罵。輿論陣地上變成空方的狂歡節，平時那些高高在上指點江山的大機構分析師們瞬間都成了過街老鼠。

    這其實也不全怪他們，實在是光年的那些訂單假的太離譜，又中了對手的圈套，解釋都沒法解釋。

    不過有些出乎意料的是，對光年及楚君歸本人進行人身攻擊的倒是不太多，按照常理，楚君歸才是最該被罵的那一個。這讓很多大機構的男員工憤憤不平，但是和同事抱怨的結果就是女同事的集體反彈。有人分析了另一層原因，那就是罵銀行和其它金融機構沒什么后果，反正這些分析師身價不菲，又不能真下場約架，下場了也打不過。

    可是光年就不同了，那是給星盜提供軍火的，聽說有時自己也會下場打仗，這要是放在過去，那就是十足的土匪軍閥?？纯绰摪钅切┸娀鹕潭际鞘裁葱惺嘛L格，就知道光年也差不到哪里去。所以敢罵光年，聲音小了還好說，聲音大了很有可能殺手就會上門，再不濟也會有流氓堵門，這可不是什么好事。罵人需要考慮后果時，很多人就會理性思考了。

    大機構們罵戰吵不贏，市場上也是節節敗退，空方不斷進攻，火力猛得出意料。各大機構這時早就焦頭爛額，空單數量遠遠超出他們此前的預估，初步判斷至少多了400億，還不知道后續會有多少。這一下各機構此前準備的資金就完全不夠了，想要新增額度時，就習慣性地遇到了重重阻力。

    交易員申請額度后，主管就會問為什么不夠，此前的錯誤是什么，有哪些針對性的整改措施，新申請的額度風險如何，有沒有形成風險預案。

    好不容易主管通過，部門總監又會問額度為什么不夠，此前的錯誤是什么，有哪些針對性的……

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    部門總監通過之后，又報到了分管副總那里，然后分管副總再問一遍額度為什么不夠，此前的錯誤……

    分管副總深思熟慮之后，感覺此事有些超出了能力范圍，于是表面為了流程完備，實際為了自己免責，又叫來了風控、合規、公關等各部門總監一同審議。好在這一次交易員只需要把剛剛那些話說一遍就行了，無需對每個總監分別說一遍。

    終于交易員集齊了簽名，感覺自己即將變身資本市場大鱷，再度享受指令一下市場就變的呼風喚雨時，光年債券的市場價已經跌破了70，他剛剛申請到的額度又不夠用了。

    好在報告的主體不用重寫，原因也還是那些，只不過把數字改一改就行。交易員們很快就完成了新一輪的簽名收集過程，然后在副總那里又出了變故：新生的額度已經超過了他的權限，必須報總裁批準。

    總裁倒是一直在關注著這邊的項目，所以看到報告就做了決定：超過區域分公司權限，報行星分公司批準！

    至于行星分公司會不會再報總部相關部門批準，那就是另一件事了。

    總而言之，對于一線員工而言，項目就是他們眼中的全部世界，而對于大機構來說，光年不過是眾多項目中的一個，僅此而已。和單個項目比起來，流程的重要性要高得多，完全沒有必要為了它去破壞流程的權威性。就算真的踩了雷，那也沒什么，反正地雷年年有，就算今年特別多，大小年一平均，就又回到均值了。然而流程完備的話，一條線上的審批者基本上就沒什么責任了，需要背鍋走人的就是一線干活的而已。