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第1698章 人員結構

    第1698章人員結構

    按照方鼎當年定下來的制度，東方科技的話語權，不是由股份占有多少決定的，而是由對公司的貢獻多少決定的。

    方鼎之所以制定這樣的制度，說到底，就是為了保證自己的決定權，同時保證公司的決策層是為了公司著想。

    可是他沒想到，林勝強潛伏太深了。

    這么多年，硬是沒露出馬腳來。

    所以，這才讓他到了決策人的位置。

    要想罷免林勝強，現在只有一種可能性，就是直接由董事會出面罷免。

    當然，還有另外一種情況，就是股東大會投票表決。

    這種情況下，目前是不現實的。

    由于美亞納的封鎖，東方科技的芯片，在對外出口上，出現了停滯，這也導致了東方科技的股價，出現了斷崖式下跌。

    出售芯片業務，雖然說對公司未來不利，對國家不利，可是對于股民們來說，卻是一個極好的消息。

    因為芯片在出售之后，可以換來很大的現金流，同時，按照最初的合同，這筆錢，是要進入股東分紅機制的。

    也就是說，只要芯片業務出售掉。

    每個股民都能分到很大的一筆錢，對于股民來說，他根本不在乎你的死活，反正芯片也賣不出去了，與其這樣，還不如分上一大筆錢來得實際。

    不光是中小股民，就算是一些持有東方科技的金融機構，也是這么想的。

    這就導致了林勝強的決策，是符合利益的訴求的，但是，卻不符合國家的戰略。

    有人說，國家可以制定某種律法，來限制芯片的出售，對，的確可以，但是時間上來說，卻是來不及，雖然董事會現在還沒在芯片業務上最終拍板，但是時間不多了，根據方鼎的情報，最多也就是半個月的時間，在董事會上，林勝強將最終決定下這件事，到那個時候，什么都來不及了。

    為什么要紀少龍在這個時間火線上崗，目的也是這樣。