很多人不知道，其實醫藥公司的專家要是放到各個高校的話，絕對能提高一些大學教學的水平線，最簡單早些年的胰島素，后來的各種先進設備。

    當醫院還沒有使用之前，首先要讓醫藥公司的老師過來給醫生培訓,并不是請上級醫院的專家下來培訓，而是讓醫藥公司的老師來培訓。

    醫院可不是為了省錢，說句實話，有些地縣級的醫院招待費過百萬一點不含糊，頓頓茅五劍一點都不稀奇的。

    因為很多省會的醫院，醫生用新藥的時候，其實也是人家醫藥公司給開的培訓班。

    越大的醫藥公司對于普通醫生越是吝嗇,比如早年的三大胰島素企業，人家根本不給普通醫生甚至不給一般三甲醫院主任發回扣的，因為人家用不到，你愛用不用，全世界的胰島素就這幾款。

    人家籠絡的是尖端醫生，只有小公司小代理才會巴結普通醫生，恨不得衣服脫了和醫生睡。有人會說，醫藥公司有這么多牛逼的專家，為啥還要籠絡尖端的醫生呢？

    因為這里面有個道理，這個世界上，最遠的距離不是從馬里亞納海溝到珠穆拉瑪峰大山包，而是知道和做到。

    比如早期髖關節手術，你讓醫藥公司的專家來說，他們說的絕對精彩，甚至能讓行外的人聽都感覺能上手術臺去比劃兩下，但你讓他上手術,他就廢了。

    而醫療器械的改進,并不是在實驗室里形成的，而是靠著一大片尖端的醫生一點一點修改,一點一點改良，才有了最后的成品上市。

    對于尖端醫生的籠絡，在醫療市場上，一點不比爭奪資源差多少。有一些特別牛的醫生，根本不用什么收紅包，根本不用剝削自己的研究生，藥企直接就把股份送上門了。

    一點都不夸張的。

    看著曾女士，看著這位職場的金領，看著一臉相當考究的裝扮，張凡坐在沙發上，擺弄了幾件擺在桌子上綠油油的玻璃玩意，然后放在桌子上，“哎，曾女士也不是外人，我也不藏著掖著了，普外難啊，普外窮啊，普外”

    “我們可以給茶素普外科捐贈幾臺胃鏡，甚至可以捐贈幾臺全自動手術床”

    張凡還沒說完,曾女士已經開口了。

    這要是擱以前,張凡這會估計都開始腦袋里面選型號了?？扇诉@玩意一旦見過世面以后,就真的不好糊弄了。

    “設備啥的，我們倒是也不缺！”

    曾女士一聽，噓噓噓的直接開始吸冷氣，她的腦海里面接著就是冒出一個大大的自體，入股？

    這個就比較難了。